一、骨损伤工伤赔偿多少年内
骨损伤若是工伤，其赔偿不受年限限制，而是根据伤残等级、医疗费用、误工时间、护理需求等因素综合评估。赔偿项目有一次性伤残补助金、医疗费用、康复费用、误工费、护理费等。如果伤残等级较高，还可能有长期的伤残津贴。赔偿申请应及时提出，以免因时间过长影响证据收集和权益主张。
二、不上等级的工伤怎么赔偿
对于未达到伤残等级的工伤，职工有权享受工伤医疗费用全额报销的待遇，停工留薪期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
职工还可享受工伤康复待遇，包括康复治疗、辅助器具配置等。若工伤导致部分劳动能力丧失，但未达到伤残等级，职工有权获得一次性伤残补助金，具体标准则由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、上海工伤鉴定后怎么赔偿
工伤鉴定后，依据鉴定结果，工伤职工有权获得相应赔偿。赔偿项目包括但不限于医疗费、康复费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准和支付方式，应按照相关规定执行。工伤职工应与用人单位或社会保险经办机构进行协商，确定赔偿事宜。若协商不成，可申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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