一、工伤怎么赔偿没有协议的钱
工伤事故发生后，即便没有预先的赔偿协议，劳动者也能依据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，获得应有的赔偿。这其中涵盖了一次性伤残补助金、伤残津贴以及医疗费用的报销等。具体的赔偿金额会根据员工的伤残等级、平均月工资以及当地标准来确定。以四级伤残为例，员工可获得相当于18个月工资的一次性伤残补助金，同时每月还能领取等同于75%月工资的伤残津贴。至于医疗费用，则会按照实际情况进行报销。
二、工伤缝了30针怎么赔偿
工伤事故发生后，劳动者可依据相关法律法规进行索赔。首先，劳动者可以与用人单位进行协商，若协商不成，可申请工伤认定。待伤情相对稳定后，进行劳动能力鉴定，再向仲裁委员会申请劳动仲裁，以主张工伤待遇。若对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼。
在进行工伤索赔时，劳动者应先申请工伤认定，再进行工伤鉴定，最后确定工伤赔偿。除了停工留薪工资外，劳动者还可主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。
三、工伤10级赔偿能赔多少
工伤十级赔偿的详细金额并非固定，它取决于多个因素，如医疗开销、住院膳食补贴、交通费用、停工留薪期间的薪资、护理费以及一次性伤残补助金等。而一次性伤残补助金是7个月的本人工资，在整个赔偿中占据重要地位。
此外，如果劳动合同或聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除劳动合同或聘用合同，可能还需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿金额需要根据职工的实际薪资、当地社会平均工资以及相关政策规定进行精确计算。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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来源：临律-工伤10级赔偿能赔多少，工伤10级大概赔偿下来多少钱2019-12-221.6万阅读