一、工伤赔偿有争议怎么办
工伤赔偿有争议，首先可以与用人单位协商解决。若协商不成，有以下途径：
其一，申请劳动仲裁。劳动仲裁是法定前置程序，需在争议发生之日起一年内提出。仲裁委一般会依据相关法律法规和事实情况作出裁决。
其二，若对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要充分准备证据，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资发放记录等，以证明自己的主张。
总之，要通过合法途径，积极维护自身合法权益。
二、工伤赔偿由什么部门支付
工伤赔偿的支付部门取决于具体情况。
一般来说，如果用人单位依法缴纳了工伤保险，那么大部分工伤赔偿项目由工伤保险基金支付，例如：工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。
而由用人单位支付的部分包括：在停工留薪期内的工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都应由用人单位承担。工伤认定通常由劳动保障行政部门负责，劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。具体的赔偿支付和落实，需要根据相关法律法规和当地的政策规定来确定。
三、工伤赔偿怎么告厂子
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿有纠纷怎么办?
●工伤纠纷赔偿
●工伤赔偿问题
●对工伤事故赔偿有争议
●工伤赔偿是否有诉讼时效
●工伤赔偿算什么纠纷
●工伤赔偿责任纠纷
●工伤纠纷赔偿
●对工伤赔偿金额有异议
●工伤赔偿是否考虑过错
●工伤赔偿由什么部门支付的
●工伤赔偿是哪个部门负责的
●工伤赔偿由哪个部门赔偿
●工伤赔偿由谁支付?
●工伤赔偿是找谁赔偿
●工伤赔偿应找哪些相关部门
●工伤赔偿由哪个法院管辖
●工伤赔偿是哪个部门发放
●工伤赔偿什么部门管
●工伤赔偿属于哪个部门管
来源：头条-工伤赔偿怎么告厂子，工伤赔偿官司怎么打