一、哈尔滨医疗事故维权找谁
遇到医疗纠纷，你可以找人民调解委员会调解，也可以直接去事发地法院起诉。
按照法律规定，谁都可以提调解要求，人民调解委员会也能主动启动调解程序。
在处理纠纷的过程中，如果基层人民法院或公安机关觉得案件适合用人民调解来解决，会在立案前引导当事人去人民调解委员会申请调解。
二、员工工伤怎么赔偿的
工伤赔偿流程如下：
1.申请工伤认定：向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.确定赔偿标准：认定为工伤后，根据相关法律法规和具体情况，确定由用人单位和工伤保险基金按规定赔偿的项目和金额。
3.支付赔偿金：工伤赔偿金由用人单位和工伤保险基金支付，具体包括治疗期间的医疗费、工资，以及一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
需要注意的是，具体赔偿金额因多种因素而异，包括工伤认定结果、本人工资、当地规定的赔偿标准等。
三、工伤后脊柱断裂怎么赔偿
劳动者在遭受工伤事故后，其依法可以获得包括但不限于以下各项费用在内的工伤赔偿：医疗费用、住院期间的护理费用、停工留薪期间的工资收入、伙食补助费用以及交通费用、食宿费用和生活护理费用等；而至于是否最终能够享受这些费用的赔偿则需结合员工实际情况进行综合判断。对于因工伤导致残疾程度达到特定界定的情形下，劳动者还可有机会领取一次性的伤残补助金。其中，一至六级伤残者在保留劳动关系的前提下，可以按月领取相应的伤残津贴作为补偿。对于五至十级伤残的劳动者而言，当他们选择与企业解除劳动合同之时，即可向企业申请并获取一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。需要注意的是，上述各项费用及补偿标准均统一由各省、自治区和直辖市的人民政府按照既定规则予以明确规定。
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