一、忘记拔管是医疗事故吗
医院纠纷需鉴定，应首选医疗卫生主管部门；若申请或需处理医患争议，卫生部门将交由医学会评审。医患协商亦需鉴定时，双方需共同委托医学会实施。地级市及省级医学会有责任推动首次鉴定工作；省级医学会则负责督促再次鉴定。医学会在收到鉴定申请次日起的五个工作日内提醒双方提供相关材料。
二、工伤离职要赔偿多少钱
工伤职工主动辞职的，可获得以下赔偿：
1.经济补偿：根据劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
2.伤残津贴：按照伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
三、工伤赔偿责任怎么算的
工伤赔偿主要包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体赔多少，得看伤残等级、工资水平和医疗费用这些因素。工伤认定后，用人单位要依法支付相应赔偿，让受伤员工能得到必要的医疗和经济补偿，保障他们的合法权益。
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