一、成都工伤停职留薪费怎么算
成都地区工伤职工在停职留薪期内，工资福利待遇不变，原则上按照原工资福利待遇计发。这里的停职留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗的期限。在这段时间里，原工资福利待遇不变，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入，由所在单位按月支付。具体计发标准，一般按照职工受伤前12个月的平均工资计算；如果职工工作未满12个月，则按照实际工作月的平均工资计算。
此外，停职留薪期的长短要根据工伤医疗机构的诊断证明和工伤认定结论书来确定，通常不超过12个月；但如果伤情严重或情况特殊，需要延长的，须经劳动能力鉴定委员会确认并适当延长。
二、工伤工资怎么申请赔偿
想要申请工伤赔偿，一般得按下面这些步骤来：
认定工伤：得先确定这伤是不是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条，有不少情况都能被认定为工伤或视同工伤。
提交材料：申请工伤认定时，得交工伤认定申请表、能证明跟单位有劳动关系的材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
时间限制：单位得在事故发生或被诊断为职业病之日起30天内提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工或他的近亲属、工会组织可以在1年内直接申请。
赔偿内容：工伤赔偿可能包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体赔多少得看伤残等级和地方规定。
赔偿标准：比如说，广东省的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是根据伤残等级和本人工资的倍数来算的。
法律途径：要是对工伤认定有争议，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
三、昌吉市工伤赔偿金怎么算
在昌吉市，工伤赔偿金的计算方法，主要是依据我国工伤保险相关法律法规，再结合当地实际情况来确定的。工伤赔偿通常包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金以及停工留薪等方面。
医疗费用这一块，一般是工伤保险基金来出，包括治疗费、药费、住院费等等，还有必要的康复费用。这些费用得通过正规的医疗渠道来报销，同时要保存好相关的票据和证明。
伤残津贴呢，会根据受伤员工的伤残等级（由医院来鉴定），按等级按月给伤残津贴，用来补偿因伤残导致的收入减少。
一次性伤残补助金，受伤员工还会根据伤残等级，获得一次性的补助金，这个金额跟伤残等级有关，是一次性给的，用来提供经济上的支持。
停工留薪这一块，在治疗和康复期间，受伤员工可以拿到原工资一定比例的停工留薪费用，一般不超过12个月。
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