一、怎么要工伤赔偿金
工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：工伤职工因工伤需要治疗的，所产生的医疗费用由工伤保险基金支付。
2.工伤伤残津贴：如果工伤职工因工伤导致伤残，可获得伤残津贴，标准为工伤职工本人工资的80%。
3.工伤一次性伤残补助金：同样，若工伤职工因工伤导致伤残，还可以获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级有所不同，大致为工伤职工本人工资的24个月至36个月。
4.工伤死亡赔偿金：要是工伤职工因工伤死亡，其近亲属将获得死亡赔偿金，标准为工伤职工本人工资的20年。
需要注意的是，工伤赔偿标准可能因地区和具体情况而有所差异，详细的标准和计算方法可以参考当地相关规定。此外，要是工伤事故涉及责任追究，还需考虑相应的民事赔偿责任。
二、煤矿老板欠工伤赔偿怎么办
处理用人单位拒绝工伤赔偿争议的最佳方式包括：
1.向劳动行政部门投诉；
2.向劳动仲裁委员会提出申诉；
3.若对仲裁结果不满，可于收到仲裁书起15日内向法院上诉。首先应证实与用人单位存在劳务关系。在提供材料时要明确受伤员工需对劳务纠纷负举证义务。签订的劳动合同既是书面证明你俩有过劳务关系。法律提示：对于非正式工人（如农民工），用人单位常以未签劳动合同为借口逃避责任。但劳动者可通过以下途径证明劳务关系：
1.工资单、银行卡等收入凭据；
2.同事或共同劳作者的书面陈述；
3.若双方就劳务关系产生争议，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳务关系。
三、法律十级工伤能赔偿多少
工伤赔偿的计算方式主要是根据工伤鉴定等级来确定的，不同等级的赔偿标准也有所不同。首先，一至四级的工伤职工在退休后可以享受基本养老保险，同时用人单位需要为其缴纳医疗保险。伤残津贴也会根据等级依次递减，一级伤残的职工可以获得本人工资的27个月作为伤残补助金。其次，五至六级的工伤职工可以享受补贴社保的待遇，五级和六级伤残的补助金分别为本人工资的18个月和16个月。再次，七至九级的伤残补助金则会根据等级依次递减，分别为本人工资的13个月、11个月、9个月和7个月。最后，在解除或终止劳动合同时，还会根据伤残等级获得医疗补助和就业补助。
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来源：临律-法律十级工伤能赔偿多少，十级工伤赔偿标准2021有多少钱