一、医院遭遇殴打怎么处理
1.如果遇到这种情况，一定要尽快报警，让公安机关来进行调解处理。一般来说，情节较轻的，只要双方调解达成协议，就不会进行处罚；但要是调解未达成协议，或者达成协议后却不履行，公安机关就会按照相关规定，对违反治安管理的行为人进行处罚。要是构成刑事犯罪，公安机关还会立案侦查。
2.经过伤情鉴定，如果是轻微伤，就可以要求对方进行民事赔偿。如果是轻伤及以上，那就需要对方承担相应的刑事责任。
3.公安机关立案后，受害者除了可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿，也可以直接向法院起诉要求赔偿。
二、工伤单位不赔偿怎么起诉
若员工遭遇工伤且雇主拒付相关赔偿金，应采取以下措施：
1.可向劳动争议仲裁委员会请求仲裁；
2.倘若对仲裁结果不满，可在收到仲裁文书之日起十五天内向法院提起上诉。针对工伤赔偿问题，公司未支付补偿款时，员工有权提出劳动仲裁或上诉至法院。具体赔偿金额需依靠以下三方面进行计算：包括医疗费按实际开支计、误工费按误工长短与工资水平算及伙食补贴则参照公务出差的标准。
三、湖北工伤五级伤残赔偿多少
在进行工伤赔偿时，我们需要先根据确定的工伤鉴定等级，来对赔偿进行分等级分类计算。具体来说：
1.一至四级伤残的员工，在退休后可以享受基本养老保险待遇。同时，除了伤残津贴外，用人单位还需要为他们缴纳医疗保险。伤残补助金则会根据等级依次递减计算，其中一级伤残的员工可以获得本人27个月工资的伤残补助金。
2.五至六级伤残的员工，用人单位需要为他们补贴社保。五级和六级伤残的员工，伤残补助金分别为本人18个月和16个月的工资。
3.七至九级伤残的员工，伤残补助金会根据13个月本人工资依次递减。此外，他们在解约时还可以获得医疗就业补助。
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来源：头条-湖北工伤五级伤残赔偿多少，湖北省工伤等级赔偿标准一览表