一、发生了医疗事故应该怎么办赔偿
医疗事故赔偿项目及计算标准如下：
1.医疗费：按照实际发生的医疗费用计算，包括因治疗人身损害所需的费用。但需注意，这里不包括原发病的医疗费用。如果结案后确实需要继续治疗，那么按照基本医疗费用支付即可。
2.误工费：根据患者的固定收入情况计算。如果患者有固定收入，那么按照因误工而减少的固定收入计算。如果收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资的3倍，那么按照3倍计算；如果没有固定收入，那么按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
4.陪护费：如果患者住院期间需要专人陪护，那么按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
5.残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。自定残之月起最长赔偿30年；但如果患者60周岁以上，赔偿年限不超过15年；如果患者70周岁以上，赔偿年限不超过5年。
6.残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
7.丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
二、头部受伤怎么判
头部损伤程度量刑标准如下:若为轻微伤,则归入小案件范畴,公安部门有权给加害者处以15日行政拘留和500元罚款;如造成轻伤,加害者有故意伤害罪嫌疑,可被处三年以下有期徒刑、拘役或管制;致人重伤者,同样涉及故意伤害罪,但法律规定,刑期在三年至十年之间。打架致人轻伤的立案程序包括:首先需有人报案(当事人或旁观者);其次,仅刑事案件可立案调查,民事纠纷及治安案件通常只留下记录;无需支付费用,公安机关办案不收取任何费用;待案件侦查、审理结束或无需进一步侦查审理时,公安机关将撤销立案。
三、工伤十级赔偿款多少
十级工伤的赔偿金额需要综合考虑治疗费用、工资等因素，具体赔偿标准如下：
1.医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费这些费用，由工伤保险基金支付。
2.一次性伤残补助金，是你本人工资的7倍。
3.一次性医疗补助金，是你本人工资的1倍。
4.一次性伤残就业补助金，是你本人工资的4倍，但具体赔多少个月，要看你的年龄。
另外，单位有没有给你买社保呢？如果没有，以上所有赔偿都由单位承担；如果买了社保，但社保按照低于实际工资的标准给你缴费，差额部分也要由单位补齐。
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来源：头条-工伤十级赔偿款多少，工伤十级大概赔几万