一、一般工伤骨折赔付多少
工伤骨折的赔付金额并非固定，取决于多种因素。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。一般来说，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
伤残等级越高，赔偿金额相对越多。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准因地区而异。
此外，医疗费按照实际发生的数额赔偿，停工留薪期工资则根据受伤前的工资水平和停工留薪期的时长计算。具体赔付金额需综合各种因素，依照当地的工伤保险政策和相关法律法规来确定。
二、医疗事故的起诉时效是多久
医疗事故的起诉时效通常为三年，其起算点为权利人知晓或应当知晓其权利受侵害以及义务人之日。
由于医疗行为的特殊性，对于一些损害，例如某些药物的副作用或手术的后遗症，其时效可能自损害后果明确之日起计算。在某些情况下，如持续治疗、未成年人等，时效可能因特殊情况而有所不同，具体需结合案情分析。
三、上海员工工伤怎么赔偿
员工受伤了，会有这些赔偿：
1. 一次性医疗补助金，这是在终止或解除劳动合同时该享受的；
2. 去统筹地区以外就医的交通食宿费；
3. 生活护理费，要是生活不能自理，得经过劳动能力鉴定委员会确认；
4. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
5. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
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