一、诱因导致工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》规定，由于诱因导致工伤的赔偿标准如下：
-治（医）疗费：治疗工伤所需费用须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
-住院伙食补助费：工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费标准为每人每天不超过20元。
-护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
-伤残待遇：包括一次性伤残补助金，具体标准由统筹地区人民政府规定。
-一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤的伤残赔偿怎么算
工伤赔偿是对因工伤导致伤残的劳动者的一种经济补偿，其赔偿标准依据伤残等级确定。赔偿内容主要有一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费等。一次性伤残补助金是按照伤残等级，以劳动者月平均工资为基数，乘以一定的倍数来支付；伤残津贴则根据伤残等级和劳动能力丧失程度，按照月平均工资的一定比例发放；生活护理费则依据护理依赖程度及统筹地区上年度职工月平均工资，按照一定比例计算。具体赔偿标准应以当地社会保险政策和工伤保险条例为准。
三、工伤没伤筋骨怎么赔偿
如果工伤未达到伤残等级，患者无法获得一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但可以享受以下工伤赔偿项目：
1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3.生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4.停工留薪期工资福利待遇：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
需要注意的是，停工留薪期的工资福利待遇由用人单位支付，其他工伤赔偿项目由工伤保险基金支付。
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