一、工伤鉴定后还要怎么赔偿
在工伤鉴定结果公布之后，申请赔偿流程如下：首先需要携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书以及其他相关资料，前往工伤保险经办机构提出工伤保险待遇的申请，便可顺利获取相应的赔偿金。其次，所涉及到的赔偿项目具体包括了治疗费用、康复费用、住院期间的日常生活开支、以及由国家法律规定的一次性伤残补助金和对应等级的津贴。在工伤鉴定结果出具之后，若社保行政部门已经下发工伤认定决定书，那么用人单位与劳动者就可以共同携带这份决定书、单位的营业执照副本、劳动者的个人身份证明文件、住院治疗期间的缴费凭证等相关材料，前往社保经办机构进行赔偿金的申请；经过社保经办机构的核实确认后，将按照法定的标准发放给工伤受害者相应的赔偿款。工伤赔偿的范围主要涵盖了工伤保险基金支付的治疗费用、康复费用、住院期间的日常生活开支、以及由国家法律规定的一次性伤残补助金和对应等级的津贴。
用人单位还需支付员工在工伤期间的正常工资收入，以及伤残程度达到一定程度时所需的一次性就业补助金，而一次性医疗补助金则依据地方法规的规定，由相应的支付方负责承担。
二、因工伤想辞工怎么赔偿
首先，无论所产生的情况是否属于工伤范畴，一般的员工主动申请辞去职务通常无法得到相应的经济补偿。
若属被逼无奈的被动辞职则另当别论。对于企业方面而言，如未能为员工办理社会保险福利、或是未按照规定准时且足额发放工资、亦或是未向员工提供安全可靠的劳动环境和保障措施等类似情况，员工有权以此为由提出被迫辞职，同时要求企业支付被迫辞职的经济补偿金。其次，因工伤原因导致的辞职，尽管企业无需支付该员工在服务期限内的经济补偿金，但是这并不意味着他们可以剥夺员工应得的工伤保险待遇。在离职之后，员工仍然有权利寻求工伤赔偿。对于那些因工伤致残的员工来说，他们还可以申请一次性的伤残补助金、一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金。
前述的第一笔补助金可在劳动关系存续期间即行主张，而后两笔赔偿金则需在劳动合同终止或解除之后才能获得。
三、厂里工伤死了怎么赔偿
劳动者在工作场所发生意外事故而不幸离世后，其直系亲属将会得到以下补偿：首先是供养亲属抚恤金，这部分款项将根据劳动者生前的工资水平，以一定的比例发放给那些由于劳动者的离世而失去主要经济来源且丧失劳动能力的亲属们；其次是丧葬补助金，这笔费用为六个月的社会保险统筹地区上一年度的职工月平均工资；最后是一次性的工亡补助金，其具体金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十倍的数额。除此之外，还可能会有其他的相关补偿措施。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤鉴定完怎么赔偿
●工伤鉴定以后怎么办
●工伤鉴定做好后怎么申请赔偿
●工伤鉴定完之后还干嘛
●工伤鉴定完后还要多久赔偿能下来
●工伤鉴定完毕后有哪些赔偿
●工伤鉴定完成后怎么办
●工伤鉴定以后怎么办
●工伤鉴定完以后再需要什么程序
●工伤鉴定后应该怎么赔付
●因工伤想辞工怎么赔偿员工
●工伤想辞职怎么办
●因为工伤原因辞职可否要求经济赔偿
●因受工伤想和公司辞职赔偿怎么算
●因工伤辞职有哪些补偿
●因工伤想辞工,辞工书怎么写
●因为工伤辞职怎么写
●工伤后劳动者提出辞职有赔偿吗
●因为工伤辞职需要提前吗
●工伤期间辞工吃亏吗
来源：头条-厂里工伤死了怎么赔偿，工厂工伤死人要停产吗