一、电业单位工伤怎么赔偿
电业单位工伤赔偿，主要根据工伤的严重程度和影响大小来确定赔偿内容，例如医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。赔偿标准和程序都要按照工伤保险条例和地方相关法规来执行，目的是保障工伤职工的合法权益，减轻因为工伤带来的经济压力。工伤职工得保存好相关证据，像是事故现场的照片、医疗诊断证明、医疗费用的单据这些，要及时向单位还有工伤保险部门报告，去申请工伤认定，这样才能确保能得到应得的赔偿。
二、工伤骨头烂了怎么赔偿
如果因为工伤导致骨头严重受损，甚至出现“烂了”的情况，这绝对属于非常严重的工伤了。员工有权依法享受工伤保险待遇，包括治疗费用、康复费用和辅助器具配置费用等，这些费用都应该由工伤保险基金来支付。员工在治疗期间可以享受停工留薪待遇，工资福利不变。根据伤残等级的评定，员工还可能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等长期经济补偿。单位有责任协助员工进行工伤认定，确保员工能够及时获得工伤保险待遇，保障员工的基本生活和后续康复。
三、老员工发生工伤怎么赔偿
老员工要是在工作中受了伤，和新员工一样，赔偿流程都得按照国家法律来办。首先，员工得赶紧报告工伤事故，让单位去当地劳动保障部门申请工伤认定。认定是工伤后，按照《工伤保险条例》，员工能拿到包括医疗费用、康复费用、伤残补助金这些赔偿。赔偿的钱和方式，根据伤残等级来定，要是伤残很严重或者人没了，家属还能拿到抚恤金。单位得依法参加工伤保险，要是没参加，或者没交够保险费，那赔偿责任就由单位来承担。
员工在工伤康复期间，单位不能随便解除或者终止劳动合同。
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来源：临律-老员工发生工伤怎么赔偿，工伤老员工和新员工有区别吗