一、工伤满1年了未赔偿怎么算
在遭遇工伤且赔偿款久拖未决的问题上，我们需要依据具体情境采取相应的维权措施。通常而言，此类情况可分为如下三类：第一种情况是，劳动者因工负伤却未能被判定为工伤，同时用人单位也拒绝支付人身损害赔偿金，在此情况下，劳动者有权提起民事诉讼，主张其所应获得的人身损害赔偿权益；其次，若在工伤鉴定过程中出现关于劳动关系是否成立的争议，劳动者可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，首先明确双方间的劳动关系；最后，若用人单位拖欠工伤医疗等相关费用，劳动者可向当地劳动行政管理部门进行投诉举报，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出申请，如对仲裁裁决结果持有异议，还可进一步提起诉讼程序。
二、工伤赔偿怎么支取
关于工伤赔偿领取流程的详细解说如下：首先，发生工伤事件之单位或受伤员工应按照相关法律规定，向当地社会保险行政部门申请进行工伤认定程序，并获取工伤认定决定书；其次，在获得工伤认定决定书之后，受伤员工需向所在地的社会保险经办机构提出赔偿申请，同时递交工伤认定决定书以及医疗费用的缴费凭证等相关证明文件；接下来，社会保险经办机构将对上述申请材料进行严格的审核；最后，若审核通过，则会发放相应的赔偿款项给受伤员工。
三、遭受工伤怎么赔偿
在雇员遭受伤害之时，理应承担以下各项责任及赔偿事项：首先是劳动者在结束或解除与用人单位的劳务合同后，享有有权获得一次性的医疗补助资金待遇；其次是劳动者若需前往统筹地区之外进行医治，应有权得到交通以及住宿方面的必要支出费用；此外，对于生活无法自理的劳动者，经过劳动能力鉴定委员会的权威认证，应给予其相应的生活护理费用；最后，还包括治疗工伤所需的医疗费用以及康复过程中的相关费用，以及一次性的伤残补助金和一至四级伤残员工每月领取的伤残津贴等。
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