一、工伤怎么赔偿不能打官司
如果工伤职工不想打官司或者不需要打官司来解决赔偿问题，有以下非诉讼途径可以帮他争取合理的工伤赔偿：
-协商：和单位直接沟通，商量赔偿金额和条件。
-调解：向单位内部的劳动争议调解委员会或其他基层人民调解组织申请调解。
-仲裁：协商和调解都不行的话，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁简单快捷，成本也低。
-投诉：向劳动保障监察大队投诉，让他们来调查处理工伤赔偿问题。
-先予执行：要是单位不肯赔，职工可以向法院申请支付令，或者在仲裁时申请先予执行。
-社会救助：生活困难的职工可以向民政部门申请临时救助或社会援助。
-法律援助：需要法律帮助又没钱请律师的职工，可以申请法律援助。
-和解：双方随时都可以达成和解协议，解决工伤赔偿问题。
-其他：比如调解仲裁、专家裁决等。
二、厂里工伤骨折了怎么赔偿
如果被认定为工伤，那得等伤势稳定了，或者停工留薪期结束后，去当地的劳动能力鉴定委员会做个伤残等级等事项的鉴定评估。
只有等鉴定结果出来，才能确定具体的赔偿法律依据。
要是工伤职工的骨折没达到伤残等级，工伤保险基金会或用人单位就得依法承担这些实际发生的赔偿项目：工伤医疗费用、康复治疗费用、住院期间的伙补、统筹地区外就医的交通和住宿费用、伙补、生活护理费，还有停工留薪期间的工资收入。
具体的赔偿金额，还得根据工伤职工的劳动能力鉴定结果、工资水平、解除劳动关系的时间点、所在地在岗职工的平均工资等因素，详细算一算，才能得出最后的赔偿数。
三、深度烧伤工伤赔偿多少
重度烧伤的赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。对于重度烧伤可能被认定为一级至四级伤残的职工，一次性伤残补助金的支付标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、伤残津贴
同样根据《工伤保险条例》第三十五条，重度烧伤的职工还可以从工伤保险基金按月领取伤残津贴。支付标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
3、其他待遇
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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来源：头条-深度烧伤工伤赔偿多少，深度烧伤包括哪两种烧伤