一、工伤赔偿怎么追偿
1.发生工伤事故后，工伤保险基金和用人单位会按照不同情况分别赔偿。
2.工伤保险基金支付的费用，比如医药费，通常由用人单位垫付，后期报销，不会直接给劳动者；要是经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上，工伤保险基金需要支付一次性伤残补助金，这部分钱在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，大概一个月左右能到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，就看用人单位的效率了。
3.用人单位支付的费用，有一部分是按月支付的，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上，用人单位还得支付一次性伤残就业补助金，这部分钱是在受伤职工离职后才支付的。
二、工伤工地不配合怎么赔偿
如果工地在工伤发生后不配合赔偿，员工仍然可以依法获得应有的工伤赔偿。首先，员工得赶紧去进行医疗救治，并把所有相关证据都保存好，像是医疗记录、费用收据这些。然后，员工可以向当地的劳动保障部门投诉，让他们来帮忙。劳动保障部门会介入调查，督促工地按照《工伤保险条例》和当地的具体规定来支付赔偿。要是工地还是不配合，员工还可以通过法律途径来解决，比如提起劳动仲裁或诉讼，让工地支付员工的医疗费用、误工费、护理费等实际损失，还有可能的伤残补助金。
三、工伤单位不报怎么赔偿
要是单位发生工伤事故后不报或不配合工伤认定，员工自己去申请工伤认定和赔偿也是可以的。员工要尽快向当地劳动保障部门报告工伤情况，并提供相关证据，像是医疗记录、事故现场的证据这些。劳动保障部门会对工伤情况进行调查，还会指导员工去做工伤认定。等工伤认定完成了，员工就可以根据工伤等级和当地工伤保险政策，算出该得的赔偿。要是单位没买工伤保险，或者拒绝赔偿，员工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付医疗费用、误工费、伤残补助金这些赔偿。在处理过程中，员工可以寻求法律援助，这样就能保证自己的权益得到妥善的维护了。
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来源：中国法院网-工伤单位不报怎么赔偿，单位工伤不给我往上报我该怎么办