一、没鉴定工伤怎么赔偿
如果你没去做那个叫做工伤鉴定的事情，那后面要赔钱给你的过程就会稍微麻烦点。这时，你得赶紧去弄个工伤认定，之后再接着搞个伤残等级鉴定。但如果由于某些原因你没法按时完成这些步骤，也别慌，试试和你上班的那家公司商量商量，看能不能把这个赔偿问题给解决了。要是你们谈不拢的话，还可以去找劳动争议仲裁委员会，让他们帮你处理这件事。赔偿的钱数呢，通常包括你看病花掉的医药费、还有你因为受伤而少赚的工资等等，具体的数目就要看你的实际情况。
二、工伤停职留薪几个月工资
严格按照我们国家工伤保险条例法规，当我们身为雇员因为工伤问题被迫不得已离开工作岗位进行治疗时，咱们是有权利享受到停工留薪这项优惠政策的。所谓停工留薪，就是指在你不能正常上班的那段时间里，公司还是会给你发工资，让你安心养病。至于这个停工留薪的期限嘛，通常都是根据你受伤的情况来决定的，最多也不会超过整整12个月。在这期间，你不仅能拿到工资，还能享受到工伤保险为你提供的各种福利。万一等到12个月之后，你还是需要继续治疗的话，那也是可以向公司提出申请延长停工留薪期的，不过这个时候就得先经过劳动能力鉴定委员会的批准才行了。
三、二次治疗工伤赔偿多少
要是工伤员工又遇到之前的伤病复发了怎么办呢？别急，按照下面的步骤走就行：首先，员工需要到我们公司指定的专门治疗工伤的医疗机构那里去看病，让医生给出书面的建议；然后，拿着这份建议书，再加上社保经办机构的审核，员工就能享受到工伤医疗和停工留薪等待遇了！这也就是说，只要治疗费用在我们公司规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准之内，还有经过劳动能力鉴定委员会确认的安装使用辅助器械的费用，这些都是可以由工伤保险基金来支付的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二)住院伙食补助费；
（三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九)劳动能力鉴定费。
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来源：临律-二次治疗工伤赔偿多少，工伤二次治疗为多久期限?