一、工伤赔偿和伤残赔偿是一起赔的
在理论范畴之内，工伤赔偿与伤残赔偿虽然各有其独特定义，然而在现实运作过程中却时常出现交叉重合的情况。
工伤赔偿是基于雇员由于从事职业活动过程中遭受意外事故或者职业病所引发的损害，赢得依法享有的治疗与经济补偿等权益的保障。
而伤残赔偿则更加精准地针对那些由于工伤导致残疾的劳动者，依照法定伤残等级给予一次性的或定期的经济补偿。
在现行的工伤保险制度框架内，工伤赔偿主要涵盖了医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等直接经济损失的赔偿，以及伤残津贴、一次性伤残补助金等因伤残导致的收入损失的赔偿。
因此，当劳动者因为工伤而导致残疾时，他们不仅可以享有工伤赔偿中所包含的各项福利待遇，同时还能根据伤残等级获取相应的伤残赔偿。
然而，值得我们特别关注的是，具体的赔偿项目及标准应当严格按照相关的法律法规以及地方政策来执行。
二、工伤赔偿和解协议的法定标准
关于工伤赔偿的和解协议的法定标准主要涵盖以下几个方面：首先，和解协议对于赔偿范围和标准应该进行明确定义，这其中除了常规的医疗费、护理费、误工费外，还包括伤残赔偿金等多种项目的费用；其次，和解协议必须确保工伤职工的合法权益能够得到全面且充足的保障，同时不能够低于国家法定的最低赔偿标准；再者，和解协议需要详细说明双方法定的权利与义务，以及相关责任与履行期限的具体事宜；最后，和解协议的制定必须严格遵循法律法规的强制性规定，并且符合社会公序良俗的基本原则。
在签署工伤赔偿和解协议的过程中，双方应当进行充分的协商，并且达成一致的共识，如果有需要的话，可以寻求专业法律人士的协助，以保证和解协议的合法性和有效性。
三、工伤赔偿金属于遗产
关于工伤赔偿金的性质归属问题，我们必须明确指出它并不属于遗产范畴。
该种赔偿金是指在工伤事故导致劳动者死亡之后，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，由伤亡者的近亲家属从工伤保险基金中所领取到的一系列资金，其中主要包含了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多个部分。
这笔赔偿金的最终使用者是遭受亲人离世阴影的受害者家属们，而并非是属于死者生前遗留下的个人合法财产，故此无法满足“遗产”的法律定义。
在司法实践过程当中，对于工伤赔偿金的具体分配方式，通常会参考《中华人民共和国民法典》中的相关条款来进行处理，然而在此之前，还需要先扣除掉实际发生的各项支出费用，然后再依据法定继承的基本原则对剩余部分进行合理分割。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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来源：临律-工伤赔偿金属于遗产，工伤赔偿金能作为个人遗产吗