一、工伤期间酗酒怎么赔偿
那得先看看他醉酒了没，如果醉了，不管啥原因，都不能算工伤。要是没醉，再看看工伤能不能成立。要是成立，就按工伤保险的规定赔；要是不成立，那摔伤就自己扛着吧。要是因为工作出的事，得赶紧去当地劳动保障行政部门申请工伤认定。认定是工伤后，再拿着认定书去当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到认定书和鉴定书，就可以去用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领工伤保险待遇。要是单位没参加工伤保险，那工伤保险待遇就由单位出。单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金里按标准给你支付工伤保险待遇。
二、工伤怎么鉴定和赔偿啊
首先，要去做工伤认定，就是得申请，然后给劳动保障行政部门交相关证明文件，等着审核。这整个过程包括申请开始，交文件，审核啥的。
然后是做劳动能力鉴定，这是为了确定劳动者的伤残程度。根据工伤认定的结果，对劳动者的伤残等级进行综合评定，一共十级，一级最严重，十级最轻。
工伤赔偿金包括好多内容，像医疗费、康复治疗费、一次性伤残补助金啥的。具体的赔偿金额和支付方式，得综合考虑劳动者的伤残等级、工资收入情况，还有当地的法律法规啥的。
三、停工待薪工伤怎么赔偿
首先得算停工留薪期工资。要是职工因为工作受伤或患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发钱。停工留薪期一般不超过12个月。
要是伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其次得算伤残津贴。要是职工因公致残被鉴定为一级到四级伤残，工伤保险基金得按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是：一级伤残是24个月的本人工资，二级伤残是22个月的本人工资，三级伤残是20个月的本人工资，四级伤残是18个月的本人工资。
要是职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残，那就得保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。要是实在安排不了工作，由用人单位按月发伤残津贴，标准是：五级伤残是本人工资的70%，六级伤残是本人工资的60%。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤期间酗酒怎么赔偿的
●工伤饮酒
●工伤 醉酒
●工伤喝酒会承担多少责任
●工伤饮酒和醉酒区别
●工伤醉酒的标准是多少
●工伤喝酒死亡赔偿标准
●工伤饮酒
●工伤醉酒情节认定标准
●喝酒工伤承担责任吗
●工伤怎么鉴定和赔偿啊一样
●工伤如何鉴定以及赔偿
●工伤如何鉴定
●工伤怎么伤残鉴定
●工伤如何鉴定哪方责任
●工伤怎么鉴定伤残等级
●工伤怎么鉴定?
●工伤的鉴定方法
●工伤怎么鉴别
●工伤伤残怎么鉴定
来源：头条-停工待薪工伤怎么赔偿，停工停薪是否算解除劳动关系