一、工伤骨折鉴定赔偿多少
在因工受伤的情况下，所能得到的赔偿项目包括：医疗费用、住院期间所需的护理费用、停工留薪期间的正常薪资、餐补津贴以及交通费用等，如有其他特殊情形则需视实际情况而定。
若伤者的伤势达到伤残标准级别，可获得一次性的伤残补助金。对于一至六级的伤者，如果他们选择继续留在原单位工作，将可以按照月度领取相应的伤残津贴。
对于五至十级的伤者而言，当他们决定与用人单位解除劳动关系时，将有权获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的支付标准将由各省、自治区及直辖市的人民政府依据相关法律法规进行明确规定。
二、工伤的假肢赔偿多少
关于工伤事故所需承担的责任以及赔偿事宜主要包括以下几个部分：首先是医疗费用，其次为在医院接受治疗期间所产生的护理费用、恢复工作能力前的工资收入损失（即停工留薪期工资）以及伙食补贴费，同时还会涉及到交通费、旅行住宿费和生活护理费等方面的支出。至于辅助器具费则需根据实际情况来进行判断是否需要支付。对于已经造成伤残等级的员工，企业将需要支付一次性的伤残补助金。从一级到六级的伤残程度，如果员工选择继续留在公司并保持劳动关系，那么他们可以按照月度领取相应的伤残津贴。而对于五级到十级的伤残程度，当员工与企业解除劳动关系时，企业除了要支付一次性的工伤医疗补助金外，还需要支付一次性的伤残就业补助金。具体的支付标准将由各省、自治区、直辖市的人民政府依据相关法律法规进行制定。
三、工伤没有工伤赔偿吗怎么赔
在工伤赔偿项目中，包括但不限于以下各项：医疗费用，住院期间的陪护费用，停工留薪期工资待遇，就餐补贴，交通费，住宿费，生活护理费用以及辅助器具购置费用等等。具体的赔偿标准须根据每位受害者实际情况进行评估与确定。
对于达到伤残等级的工伤事故而言，需要向受害人支付一次性的伤残补助金。残疾等级评定分为一至六级，若伤者愿意继续留在原工作单位工作，则按照月度标准领取伤残津贴。
而对于五至十级的工伤事故，当劳动者选择与用人单位解除劳动关系时，用人单位需向其支付一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。具体的赔偿标准将由各省、自治区、直辖市人民政府依据相关法律法规予以明确规定。
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