一、工伤确认后赔偿怎么算
工伤认定下来后，赔偿金的计算会考虑好多因素。首先，会按照工伤等级，给你发一次性伤残补助金，不同等级的伤残，能领的月数工资也不一样。
其次，每个月还会给你发伤残津贴，津贴的标准是根据伤残等级和你本人的工资来定的。还有，工伤职工可能还会得到医疗费、误工费、必要的营养费、交通费、住院伙食补助费这些赔偿。这些钱可以从工伤保险基金里出，也可能得让用人单位给你。具体能赔多少，得根据相关法律法规和实际情况来算。
二、工伤事后赔偿吗怎么赔付
工伤赔偿涉及医疗费、伤残津贴等，具体赔偿金额依据伤残等级和工资水平来算，得先申请工伤认定。工伤保险制度是全国统一的，旨在员工因公受伤时能得到相应的经济补偿和医疗保障。员工因公受伤后，得先由单位或受伤员工及其近亲属向社保行政部门提出工伤认定申请。工伤认定后，受伤员工就可以根据法律规定享受一系列工伤保险待遇。
具体赔偿项目包括但不限于：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗补助费等。其中，医疗费一般由工伤保险基金支付，涵盖治疗期的手术费、药费、住院费等。伤残津贴按伤残等级和工资水平计算，用来弥补因伤残导致的收入损失。一次性伤残补助金则是根据伤残等级一次性支付的一笔钱。
三、工伤影响以后劳动怎么赔偿
医疗费用呢，因工伤产生的所有合理且必要的费用，都得给人家报了。
停工留薪期，就是在治疗期间不能工作的，得给人家发工资，按照一定比例发。
伤残补助金，如果因工伤导致永久性伤残，那就得根据伤残等级发一次性伤残补助金或者按月领伤残津贴。
康复与职业训练，对于需要康复治疗或职业再培训的员工，要提供相应的服务和支持。
后续治疗费用，对于需要长期治疗的情况，可能还需要承担后续的治疗费用。
死亡赔偿，如果工伤导致员工死亡，其家属有权获得一定的抚恤金和丧葬补助等。
具体到怎么计算赔偿金额，这通常取决于伤者的具体情况（如伤残程度、年龄、工资水平等）以及所在地区的法律法规。
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