一、手指手腕工伤怎么赔偿的
因遭受工作事故而致手部损伤的情况下，应按照以下规定进行相应赔付：
1.工伤伤害所需的医疗费用必须满足工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的要求，方可从工伤保险基金中予以支付。
2.对于在医院接受工伤治疗的员工，其所产生的伙食补助费用将由工伤保险基金承担，具体的支付标准则由所在统筹地区的人民政府根据实际情况制定。
3.若员工需要前往外地就医，那么其在就医过程中所产生的交通及住宿费用也将由工伤保险基金负责支付，同样地，具体的支付标准仍需由统筹地区的人民政府依据实际情况来确定。
4.除上述内容外，还有其他相关事项。
二、工伤轻伤害怎么赔偿
如果工伤事故被鉴定为轻度伤害，那么受害员工将享有如下各项赔偿权益：首先，在停工留薪期内，其所享受的工资和福利待遇应维持原状，并且需要由用人单位依照法定程序按时支付；其次，由于前往统筹地区以外接受医疗救治而产生的交通费、住宿费以及餐饮费等必要支出亦应获得合理补偿；再次，治疗工伤所需的医疗费用以及康复过程中所产生的费用皆应由用人单位全额承担；另外，住院期间的伙食补贴费用也应得到妥善解决；最后，当劳动者的劳动能力经过鉴定确认后，劳动合同在终止或者解除时，用于提高生活品质的一次性医疗补助金也应得到妥善处置；除此之外，还有可能涉及到其他相关赔偿项目。
三、工地上七级工伤怎么赔偿
根据国家相关法律法规之规定，七级工伤所享有的赔付标准包括：首先，自工伤保险基金依照工伤者在工伤中所受伤害程度，向其支付一笔一次性的伤残补助金，该金额按照伤残等级确定，七级伤残的标准为13个月的个人平均工资，八级伤残则为11个月，九级伤残为9个月，而十级伤残则为7个月。其次，若劳动或聘用合同到期终止，或者劳动者主动提出解除劳动或聘用合同，那么工伤保险基金将向其支付一次性的工伤医疗补助金，同时用人单位也需要支付一次性的伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体数额，则需参照各省市自治区及直辖市政府的相关规定来进行计算。
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