一、工伤赔偿超多少人月不赔
一般来说，工伤赔偿没有啥时间限制或人数限制哟。
工伤赔偿是按照《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》这些法律法规来进行的，主要是为了保障因工受伤或得职业病的员工的合法权益。赔偿范围通常包括医疗费用、伤残补助金、丧葬补助金，还有可能有停工留薪期的工资这些。
具体的赔偿金额和时间跨度，是根据员工的伤情、伤残等级、当地的工资水平，还有实际发生的医疗费用这些因素来综合计算的。要是员工因为工伤长期没法工作，他们可能有资格拿到长期的伤残津贴或其他经济补偿呢。
二、没拿到工伤认定书怎么赔偿
通常情况下，要是没拿到工伤认定书，就无法进行工伤赔偿。不过，可以让单位支付人身损害赔偿，比如医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等合理费用；要是因为第三人的原因导致工伤，还可以向第三人索赔。
要是用人单位没有给职工参加工伤保险，职工遭遇工伤事故后单位不赔偿，那可以通过劳动争议仲裁来维护权益。按照法律规定，用人单位要是没有按照规定参加工伤保险，在这期间职工发生工伤，就得由该单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付费用。
三、怎么向保险申请工伤赔偿
想要从保险公司那儿拿到工伤赔偿，可得按照规定来办手续。首先，得确定事故被认定为工伤，这一般得把工伤认定申请和相关证明材料交给社会保险行政部门。要是认定为工伤了，就可以向用人单位或工伤保险基金申请赔偿了。申请的时候，得准备好医疗费用发票、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些材料。赔偿的项目有医疗费、康复费、停工留薪期工资等等。具体的流程和要求，可能因为地区和政策的不同而有所差异，最好去咨询一下当地的社保部门或者专业律师，让他们给你好好讲讲，这样能更准确地了解情况。
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来源：头条-怎么向保险申请工伤赔偿，工伤怎么找保险公司赔偿