一、怎么判定烫伤几级工伤赔偿
热水烫伤是否算工伤，这要根据烫伤程度和事故原因来判断。通常情况下，如果属于职业工伤，可以获得相应的赔偿，具体包括医疗费用、护理费用、住院津贴、一次性伤残补助金等，赔偿金额会根据工伤等级、个人工资等因素进行计算。如果烫伤程度较轻，不属于职业工伤，单位则需要支付相应的医疗费用和生活补助费等，具体金额需根据烫伤程度和当地政府的有关规定进行计算。需要注意的是，如果单位没有为职工缴纳社会保险费用，那么职工在发生工伤后，需自行承担相应的赔偿费用。
二、工伤手筋断裂怎么赔偿
如果不幸发生工伤事故，别慌！按照以下步骤来进行索赔：
1.与用人单位协商解决。这是最快捷、最经济的方式。双方可以就赔偿金额、支付方式等进行协商，达成一致后签订协议。
2.若协商不成，可向相关部门申请工伤认定。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这是后续索赔的重要依据。
3.根据鉴定结果，向仲裁委员会申请劳动仲裁，主张工伤待遇。仲裁委员会会根据法律法规和双方提供的证据，做出公正的裁决。
4.如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。法院会依法审理，做出最终判决。
需要注意的是，工伤索赔的项目和金额可能因地区、行业、伤残等级等因素而有所不同。除了停工留薪工资外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。在索赔过程中，要保留好相关证据，如劳动合同、医疗记录、工资条等，以便维护自己的合法权益。
三、工伤轻伤会怎么赔偿
轻微工伤是指对劳动者身体造成轻微伤害，且不构成伤残等级的工伤情况。此类工伤通常不会影响劳动者的劳动能力，劳动者也无需接受医疗依赖或生活自理方面的支持，只需享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
人身损害赔偿则是针对人身伤害所进行的赔偿，包括一系列项目。例如，医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费等。
此外，因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等也包含在内。
《工伤保险条例》第二十九条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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来源：头条-工伤轻伤会怎么赔偿，工伤轻伤的标准