一、怎么和用人单位谈工伤赔偿
死亡抚慰金及丧葬补贴。
该部分款项将参照当地社会上年最高职工月平均薪资为我方员工支付六个月经理式金额抚慰金。
若不幸发生意外，我司将依法承担一次性发放工亡补偿金的责任。
而这笔补偿金的具体数额，是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算得出的。
我们还会向因工死亡员工的家属支付一定比例的供养亲属抚恤金。
此项抚恤金的发放标准是以员工本人工资为基准，按一定比例分配给那些因工死亡员工生前主要依靠其生活并无劳动能力的亲属。
其中，配偶每月可领取40%的抚恤金，其他亲属则每人每月可领取30%，对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金在上述标准的基础上还可以额外增加10%。
需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡员工生前的工资水平。
二、因工作原因被车压死是否属于工伤
按照我国《工伤保险条例》规定，若存在相应的情况，应将其认定为工伤。
具体而言，以下几种情况均应被认定为工伤：
1.劳动者患有职业病；
2.劳动者因公出差期间，由于工作原因遭受伤害或失踪；
3.劳动者在工作时间及工作场所内，由于履行职务而遭受暴力或意外伤害；
4.劳动者在工作时间及工作场所内，由于工作原因遭受事故伤害；
5.劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作时遭受事故伤害；
6.劳动者在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情况。
三、美团外卖发生交通事是否工伤
根据工伤认定程序的相关规定，以下几种情况被视为工伤：
1、劳动者患有职业病之时；
2、劳动者在因公外出期间，因为工作内容而遭受身体上的伤害或者失踪的情况；
3、在正常工作时间以及工作场所中，因执行职务职责面临暴力或者其他意外伤害的事件；
4、在工作时间以及工作场所中，因为工作原因而遭遇事故伤害的情况；
5、劳动者在工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的预备性或者收尾性工作时，遭受事故伤害的情况；
6、在劳动者往返于工作地点与生活居住地之间的过程中，如果遭受了非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况；
7、法律、行政法规规定应当被认定为工伤的其他特殊情况。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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