一、上班时候工伤怎么赔偿的
工伤赔偿的金额可不是固定的，这得看好多因素呢，比如工伤的轻重、伤残等级啥的。按照《工伤保险条例》和相关规定，工伤赔偿主要有下面这些方面：
一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金给你一笔钱。比如说，十级伤残能赔你本人七个月的工资。
伤残津贴：要是伤残等级比较高，比如一级到六级，工伤保险基金会按月给你发伤残津贴，具体金额得看伤残等级和你本人的工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：要是伤残等级是五级到十级，在解除或终止劳动合同的时候，工伤保险基金和用人单位会给你一笔钱。具体标准各个地方不一样，比如说广东省，五级到十级伤残分别能赔你本人十个月到一个月的工资，还有五十个月到四个月的工资。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由用人单位按月给你发，一般不超过十二个月，要是情况比较严重，可以延长。
护理费：要是你在停工留薪期内生活不能自理需要护理，单位得负责，或者给你支付相应的护理费用。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：你住院治疗工伤的伙食补助费，还有到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，都由工伤保险基金给你出。
二、工伤单位的赔偿多少钱
工伤单位赔偿金额的多少跟好多因素有关，主要包括伤残等级、职工工资水平和当地政策啥的。一般来说，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资这些。具体赔偿金额的计算方法是这样的：
一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，赔偿基数（也就是职工本人工资）的倍数也不一样，从一级伤残的16倍到十级伤残的1倍不等。比如说，职工工资是8000元，一级伤残就能拿到128000元的一次性伤残补助金。
伤残津贴：按月发放，标准根据伤残等级，从本人工资的90%（一级伤残）到45%（十级伤残）不等。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位按月发放，一般不超过12个月。
总之，工伤单位的赔偿金额得根据具体情况仔细算，可能还涉及其他赔偿项目，比如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金啥的，具体以当地政策为准。
三、工地保安工伤赔偿多少合适
工地保安工伤赔偿的金额，会受到好多因素的影响，像是保安的工资高低、工伤的轻重程度、会不会留下永久性伤残，还有当地的规定之类的。一般来说，赔偿会包括医疗费、误工费、残疾补偿金，可能还有一次性医疗补助金什么的。具体的金额，得根据保安受伤前的工资，还有当地职工的平均工资来算。
要是保安因为工伤，留下了永久性伤残，那根据伤残的等级，能拿到相应等级的一次性伤残补助金。这个补助金，通常是按照受伤员工的平均工资，乘以一个固定的倍数来给的，这个倍数会随着伤残等级的提高而增加。除了补助金，可能还有其他相关的补偿，像是康复治疗的费用，还有一次性就业补助金。
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