一、工伤7级大概赔偿多少
医疗费用：七级工伤员工的医疗费用会全部报销，涵盖手术费、药费、康复治疗费等。
伤残津贴：员工还会有伤残津贴，通常按伤残等级和工资的一定比例算。
一次性伤残补助金：按照伤残等级，员工能拿到一次性伤残补助金，数额一般是月工资的若干倍。
失业补助：要是工伤导致员工无法再干原来的工作，可能得接受职业培训或换工作，这期间能领失业补助。
抚恤金：要是工伤让员工去世了，他的家属能领抚恤金。
法律咨询：因为工伤赔偿涉及复杂的法律程序，建议受伤员工或单位找专业律师咨询。
预防措施：单位得根据工伤事故的原因采取预防措施，避免类似事故再次发生。
政策更新：工伤保险政策可能会随时间改变，建议定期关注最新的法律法规，确保权益得到充分保障。
二、工伤保险差额赔偿怎么赔偿
由于单位上报的缴费工资低于工伤职工应享受的标准，导致工伤保险待遇也相应降低。遇到这种情况，职工可以要求单位补足差额。《工伤保险条例》第三十三条、三十五条规定：工伤保险职工不用缴费，全部由单位缴费。单位缴费的基数是本单位全部职工的工资总额。这些工资包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。如果工伤职工的工伤保险待遇因单位瞒报本人工资而降低，那么单位必须为其违法瞒报工资总额的行为负责。职工可以要求单位认定差额，并补足差额。
三、工伤治疗没钱怎么赔偿
工伤治疗费用一般由用人单位或者工伤保险基金支付。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇，那用人单位就要承担相应的赔偿责任。在工伤治疗期间，如果用人单位或者工伤保险基金没有及时支付医疗费用，工伤职工可以通过以下方式获得赔偿：
-和用人单位商量，让他们先垫付医疗费用；
-去当地劳动行政部门投诉，让用人单位依法承担工伤赔偿责任；
-申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，用法律武器保护自己的合法权益。
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