一、工伤私了后反悔打官司诉讼期限是多久
根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤私了后反悔打官司，如果是就工伤待遇赔偿等问题反悔，应在一年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。但需注意，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
总之，若您有此情况，建议尽快咨询专业律师，以确定具体的诉讼时效和最佳的法律策略。
二、工伤私了后反悔要赔尝多少违约金
工伤私了后反悔的违约金数额，需综合多方面因素判定。首先要看私了协议的具体内容，包括约定的赔偿金额、违约责任等。
如果私了协议存在显失公平、重大误解等情形，可能会被认定无效或可撤销。在此情况下，劳动者可主张按照法定标准获得赔偿。
法定赔偿标准通常涵盖医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。至于违约金，若无明确约定，一般按照给对方造成的实际损失计算。但具体数额要结合实际情况和相关证据，由劳动仲裁机构或法院来判定。建议您收集好相关证据，如工伤认定材料、医疗费用单据等，以便维护自身合法权益。
三、工伤私了后反悔,但伤者被老板要求报了医保,这怎么办?
这种情况较为复杂。首先，工伤私了如果存在显失公平等情形，是可以反悔的。但老板要求伤者报医保的行为是违法的，因为工伤不应通过医保报销。
如果反悔私了，您需要收集能够证明工伤事实及相关损失的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等。
对于报医保的部分，可能涉及骗保，相关部门可能会追究责任。建议您尽快停止这种不当行为，并向医保部门说明真实情况。同时，通过合法途径重新主张工伤赔偿，例如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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