一、退休之后工伤怎么赔偿
关于你受伤后,他们会给你提供哪些补偿一般来说包括以下这些：首先是治疗的费用；其次，住院那段时间还有人照顾你，这部分钱也是公司需要付的；同时，在你停工休息的这段时间里，公司也要继续发给你工资；当然每天的餐补和交通出行的费用也算在这里面；最后，对于需要特殊照顾的员工，像那些住在医院的人，还会有专门的护理人员来照顾，这部分费用自然也是公司承担。
如果你的伤势比较严重，达到能评定残疾的程度的话，除了前面提到的那些补偿外，公司还会额外再给你一笔一次性的伤残补助金。如果你的伤势只是轻微的，没有达到评残标准，那么就只能享受以上提到的那几种补偿了。最后要说的是，当你因为工伤不得不解除和你公司之间的雇佣合约时，公司将会给你一笔一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。具体的金额标准还是要看所在当地省、自治区或者直辖市政府出台的相关政策来定。
二、66岁工伤赔偿怎么算
工伤赔偿这事可就麻烦了，里面包含了好多东西：比如说医药费在医院住的时候护理费就算没上班还能让你拿到钱的停工留薪期间工资还有吃饭的补助费坐车上班的交通费等等，不过还是得看具体你遇到什么情况才能确定你能享受哪些福利待遇。另外如果你伤势严重到可以评上伤残等级的话，那你就能得到一笔一次性的伤残补助金。从一级到六级，只要你还想留在公司工作，每个月都能享受到伤残津贴。但是如果是七级到十级受伤程度较低的员工，如果想要离开公司，就能获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。不过具体这些钱要怎么给、额度多少，那就得看你们当地政府的规定。
三、工发生工伤怎么赔偿
关于工伤赔偿这块儿，咱们得说的详细点，主要包括了这些费用：首先是治疗过程中的所有医药费；接着就是住院期间照顾你的那位家人或者护工的护理费用；然后还有因为伤病无法正常工作而被安排在家里休养那段时间内的薪资，也就是咱们平时常说的“停工留薪”；当然还少不了吃饭的钱，这就叫伙食补助费；如果需要去医院或者其他地方看病的话，那就得算上交通费和住宿费；最后如果你不用再持续地受到日常生活的限制，还可能需要购买比如轮椅这样的辅助物品，这个费用也是需要计算在内的。总之我们要根据实际情况来判断自己到底能享受哪些工伤赔偿。
说到定残这件事如果评判结果出来显示你的肢体受到了伤害并达到一定程度的话，那么你将有资格获得一笔一次性的伤残补助金。从一级到六级，只要你还愿意留在原来的公司继续工作，每个月都可以领到一份叫做“伤残津贴”的补贴。但是如果你的伤势已经严重到从第五级到第十级的话，那么当你决定跟公司解除劳动合同的时候，也就意味着你同时有权得到一笔叫做一次性工伤医疗补助金，以及一笔一次性伤残就业补助金的钱。当然具体的赔偿金额还是需要看不同省、自治区、直辖市人民政府制定的相关法规来决定。
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