一、骑车上班摔跤算工伤
若企业员工在上班途中因骑车不当而意外摔倒，将不被归类于工伤范畴。
要将员工在上下班途中遭遇交通事故认定为工伤，须满足以下三项必要条件，即必须存在合理的时间区间和合理的行进路线，且必须是非员工本人应负主要责任的交通事故，以上三项条件缺一不可。
因此，如果员工是在上班途中因为骑车失误导致了自身受伤，由于其应当独立承担主要责任，故该情形并不符合认定为工伤的资格条件，依法不能予以认可为工伤待遇。
二、工伤劳动能力鉴定九级一次性医疗补助金怎么赔付，
依据《工伤保险条例》的相关规定，残疾程度被评定为九级的工伤案件中，一次性的医疗补助金将依照员工个人工资水平作为基准，乘以9个月进行计算。
该补偿款项不仅涵盖了伤残补助金的部分，同时还包含了医疗费用、交通运输费用以及住宿餐饮费用等多种赔偿项目。
若未能及时办理相关手续，或者处理方式不当，将会对您所享有的工伤待遇及权益带来不利的影响。
对于九级伤残的职工，应当依法享有一次性伤残补助金、医疗费用等各项赔偿。
然而，如若未能适时提出申请或处理方式不当，可能导致所得赔偿款额受损甚至丧失，进而给您的工伤待遇与权益带来不良影响。
三、员工受工伤，我看要两人以上的证人证言，证人要去
办理工伤认定时证人为其提供证据并无需亲自出席。
作为证人证言，仅属于其中之一的证据类型。
在申请工伤认定过程中，即便缺乏证人证言，但若具备单位盖章确认的证明文件，或者存在其他能够证明事实的相关证据，仍可被认定为工伤。
在进行工伤认定的过程中，劳动行政部门是否需要证人的笔录，需根据实际情况而定。
倘若劳动行政部门认为确有必要，则有权通知证人前往进行笔录。
同样地，在工伤认定过程中，劳动行政部门是否需要证人的笔录，也需根据实际情况而定。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
（一）工伤认定申请表;
（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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