一、工伤认定的流程怎么走
首先，因为工伤原因而受伤的员工，等病情痊愈之后，得带着相关资料去他们本地的社会保险机构那边儿申报残疾等级评估。
然后，鉴定员会带着医疗机构开具给你的关于伤势、病况和残疾情况的诊断证明书，以及那个叫《职工伤病残劳动鉴定审批表》的东西去进行鉴定工作。
接下来就是交钱，也就是鉴定费用。
最后，鉴定结果出来了，就会公布给大家知道。
从收到你提交的鉴定材料的那一天开始算起，如果是单位的劳资人员来领的话，就可以拿到鉴定结果和所有的材料了。
二、怎么确认工伤呢赔偿多少
关于工伤赔偿金额怎么算这个问题，其实很复杂！主要看你受了什么样的伤势，不同程度的伤害会导致赔偿数额相差很大滴！这里我就简单给你介绍下其中几个重要部分吧。
首先，医药费这块有诊疗费、药费还有住院服务费这三项，这些都是按照工伤保险的规定来算的，具体算法你可以去查一查相关资料哈。
然后是住院伙食补助费，这个是按照你在外面出差时吃住的补贴标准，乘以一定比例算出来的哟。
再来说交通食宿费，看看你需要花多少钱在路上、住酒店以及吃饭上面咯。
辅助器具费就是买那些普通适用的器具所花费的合理费用。
至于护理费，它是根据你所在城市上一年所有员工的平均工资，乘以一定比例算出来的。
接下来说说伤残补助金和伤残津贴，这两个的赔偿金额是根据你自己的工资和你受伤的严重程度来决定的。
最后，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的赔偿金额，这个是由你们当地的政府来规定的。
当然，如果你不幸去世的话，还会有丧葬补助金和供养亲属抚恤金，这两项也是根据你所在城市上一年所有员工的平均工资和你自己的工资来算的。
至于一次性工亡补助金，这个是根据你所在城市上一年所有员工的平均工资，乘以48到60个月算出来的。
三、农民工工伤赔偿怎么算
一到四级:咱们来看看
（1）：如果你是第一等级受伤，可以得到27个月的工资作为补偿;第二等伤势的话，可以拿到25个月的工资;依次类推，直到第四级，也就是可得到21个月的工资。
再者，还能定期领取你本人工资的90%、85%、80%和75%的津贴。
（2）：如果你是第五或第六等级受伤，那么你将有机会获得18个月或16个月的工资作为补偿。
同时，如果你选择留在公司继续工作，公司会为你安排适合的岗位，直到你退休为止;如果实在无法找到合适的工作，公司也会每个月给你发放一定的津贴，具体金额为本人工资的70%和60%。
另外，如果你想结束与公司的劳动关系，你还可以享受到一次性的工伤医疗补助金。
五到六级:
（1）：如果你是第五等级受伤，可以得到18个月的工资作为补偿;第六等伤势的话，可以拿到16个月的工资。
（2）：如果你选择留在公司继续工作，公司会为你安排适合的岗位，直到你退休为止;如果实在无法找到合适的工作，公司也会每个月给你发放一定的津贴，具体金额为本人工资的70%和60%。
另外，如果你想结束与公司的劳动关系，你还可以享受到一次性的工伤医疗补助金。
（3）：如果你是第七到第十等级受伤，那么你将有机会获得13个月、11个月、9个月和7个月的工资作为补偿。
同时，如果你选择结束与公司的劳动关系，你还可以享受到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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