一、下额骨折几级工伤赔偿多少
关于工伤骨折程度的评定，通常能达到工伤十级伤残的标准。在此基础上，您将获得以下权益和补偿：包括但不限于治疗费用、停工期间的薪酬、住院期间的伙食补贴、护理费用、交通费用以及住宿费用等等。
若经鉴定后确定构成十级伤残，您将有权领取一次性的伤残补助金，金额为7个月的个人平均工资。同时，在您与用人单位解除或者终止劳动关系时，还可享受到一次性的伤残就业补助金及一次性的工伤医疗补助金，这两项补助金的具体数额则需根据各省市自治区、直辖市政府的相关规定来确定。而如果鉴定结果显示您所受伤害达到了更高级别的伤残程度，那么您将有望获得更为丰厚的赔偿金。
对于因公受伤并被鉴定为七级至十级伤残的员工，国家提供了以下的福利待遇：即从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性的伤残补助金，其标准分别为：七级伤残为13个月的个人平均工资，八级伤残为11个月的个人平均工资，九级伤残为9个月的个人平均工资，十级伤残为7个月的个人平均工资。
二、工厂工伤赔偿怎么申请
请您按照如下操作步骤领取工伤赔偿金：首先，若由用人单位负责办理工伤申报手续，在受伤人员或其家属注意到事故伤害已经发生或被确诊患有职业病之日起的一年之内，应及时向相关部门提交工伤认定申请；其次，社会保险行政管理部门将对申请人提供的材料进行审核并决定是否予以受理，如发现存在遗漏或缺失的部件资料，将以书面形式通知您一次性补正所有需要更新的内容，待补充齐全之后再予以正式受理；在此基础上，社保行政机关将从正式受理工伤认定申请之日起计算60个工作日内完成工伤认定，出具相应的决定书；随后，如工伤患者在接受救治之后，病情趋于稳定但依然存在着残疾情况，或者对其劳动能力产生了不利影响，那么他/她就可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，要求进行劳动能力鉴定；接下来，设区的市级劳动能力鉴定委员会将会对申请人提交的劳动能力鉴定申请进行审查，如果发现有任何资料的缺失，也会以书面形式通知您一次性补正所有需要更新的内容，待补充齐全之后再予以正式受理；最后，劳动能力鉴定委员会将在收到劳动能力鉴定申请之日起的60个工作日内，根据实际情况做出最终的劳动能力鉴定结论。在这之后，工伤员工只需携带个人身份证明文件、工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论书等相关资料，分别向工伤保险经办机构和用人单位提出工伤赔偿申请即可。
三、重庆九级工伤怎么赔偿
关于九级工伤的赔偿标准，这需要依据不同的伤害类别以及所引发的具体后果来决定。通常情况下，此类赔偿金额大约在数万元人民币上下浮动。以下便是相关详细信息：
1.医治（医疗）费用：医治工伤所需费用必须严格遵守工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
2.住院伙食补助费用：当工伤员工需住院治疗时，其所属单位应按照本单位因公出差伙食补助标准的百分之七十发放住院伙食补助费用。
3.外出就医交通及住宿费用：经过医疗机构出具证明，并得到经办机构的批准后，工伤员工若需前往统筹地区以外就医，所有交通与住宿费用将由所属单位依照单位职工因公出差标准予以报销。
4.康复治疗费用：工伤员工在签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的第三款规定，便可从工伤保险基金中获得支付。
5.辅助器具费用：工伤员工如因日常生活或工作需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器具，所需费用则需按照国家规定的标准从工伤保险基金中获得支付。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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