一、工伤赔偿标准2009年
1.诊疗费用；
2.住院期间的伙食补贴费用；
3.离院至异地接受治疗过程中所产生的交通与食宿费用；
4.重要康复治疗过程中的相关费用；
5.残疾辅助工具的购买费用；
6.由于受伤无法继续工作的情况下，仍需支付的工资款项；
7.日常生活护理所需的费用；
8.一次性支付给伤者的伤残补偿金；
9.对伤残人员发放的津贴；
10.一次性支付给伤残员工的就业补助金以及工伤医疗补助金；
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1.在员工死亡后，其家属所能获得的丧葬补助金；
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2.对于死者家属的抚恤金；
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3.一次性支付给因公死亡员工家属的工亡补助金。
二、工伤赔偿十级能赔多少钱啊
我们来聊聊，如果你被认定为十级伤残的话会怎样呢.首先要知道的就是，法律规定可以给你发放一次性的伤残补助金，金额是7个月的你自己每月交社保费用的工资哦！这可是为了补偿你因为工作受伤而带来的经济损失。
什么叫“本人工资”呢.其实它指的就是在受到工伤或者得职业病之前的12个月里，你所交的社保费用的月平均数。
那要是我的工资比整个地方大多数人的工资都高出了3倍呢.多出来的那部分钱也算是平均工资吗.对，法律有明确规定，这时就需要按照当地平均工资的3倍来算了；反之，如果我的工资比当地平均工资低了60%，那就只能按照当地平均工资的60%来算啦。
三、工伤赔偿计算公式和标准表
最新的工伤赔偿标准是怎么算出来呢.具体步骤如下：首先，我们需要算出你的月平均工资×对应的伤残等级，这个就是你能拿到的一次性伤残补助金啦；其次，如果你的伤残程度在1到6级之间，那么你还可以享受相应的伤残津贴，这个津贴也是根据你的月平均工资和伤残等级来计算的哦；再来，如果你因为受伤而不得不停止工作，那么这段时间里你的工资应该按照原来的水平发放，也就是停工留薪期工资；最后，如果你经过鉴定之后需要人照顾，那么你还可以得到一笔护理费，这部分费用是根据当地社会平均工资×50%/40%/30%来计算的；除了这些主要的费用之外，还有一些其他的费用也会有相应的计算方式。
《工伤保险条例》第三十五条第一项
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
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