一、餐馆装修属于工伤吗
对于劳动者与用人单位而言，他们之间形成雇佣关系时，雇主将对其所引起的一般人身损害负有赔偿责任。
若劳动者与用人单位或个体之间构成了合法的劳动关系，则在此类情况下，便可按规定要求毫不顾虑地享受工伤赔偿权益，并直接向其用工单位或个体主张工伤赔偿责任权利。
关于私人饭店装修过程中所致之伤害能否被认定为工伤这一问题，需依据工伤鉴定结果进行确认。
具体来说，只有当劳动者在上下班途中，因遭受并非由其本人过失导致的交通意外伤害，或是因为遭遇城市轨道交通、客运船舶、火车事故所生的伤痛，并且该行为发生的时间及路线均合乎情理和合法性，方能被认定为工伤。
二、您能告诉我如果工伤医疗后需要休息，薪水是如何计算的吗
如果你因为工伤需要休息治疗的话，依照咱们国家的劳动法律法规以及工伤保险的相关规定，你是有权利享受工伤医疗期和工伤停工留薪期这两个福利的！在你受伤期间，所产生的医疗费用都可以让工伤保险基金会来买单；同时，在工伤停工留薪期这段时间里，你还能保持原来的工资水平不降低，这份工资也是会由你工作的那个公司每个月按时发放给你的。
至于这个停工留薪期到底要持续多久，那就得看你受的伤严重到什么程度了，还有就是医生们给出的建议。
要是你发现公司没有按照规定给你发停工留薪期的工资或者待遇，那么你完全可以去劳动仲裁机构或者法院告他们，维护自己的合法权益。
三、高眼压是否足以得到工伤伤残的认定
若您于工作过程中所受伤害被确认无疑为工伤情况下，我们强烈建议您遵循国家规定的工伤申报流程，提交申请材料，以期获得工伤认定；同时，您还需要向具有相关资质认证的鉴定机构寻求帮助，完成伤残等级评估。
关于神经性耳聋所能达到的伤残级别，这需要依据相关法律法规和行业标准进行判断，根据过往案例的经验来看，大致可定位在8级至10级之间，但具体的级别划分仍需根据实际损伤程度来决定。
在赔偿方面，通常涉及以下几个主要项目：医疗费用、误工补贴、营养补助、护理费用、交通费用以及伤残等级评估费用等等。
值得注意的是，以上各项费用的具体数额会因地区差异而有所不同。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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