一、工伤鉴定面检是伤残鉴定
1.伤残鉴定及工伤鉴定两者之间具有显著差异性。工伤鉴定旨在对参与职工所发生之意外事故进行明确界定，以确定是否由工伤因素导致。同时，该鉴定过程亦涉及到责任归属领域的权责划分。
伤残鉴定则主要为对劳动者劳动能力的科学评估工作，成为与此相关权益主张和经济补偿之重要参考标准。
2.鉴于工伤致残的劳动者在医疗康复阶段结束之后，应当携带相关证明材料前往所在地社会保险机构提出伤残等级评定申请。
二、在宿舍发生意外算工伤
对于工伤的判定准则，主要包括以下几个方面：在因公外出过程中，若由于职务需要而导致身体受损或不幸失踪；在工作日开始之前以及结束之后，如果员工在工作场所以从事与本职工作相关的准备和收尾性质工作时遭遇意外事故以此引发的伤害；与此同时，假如在工作时间与工作地点内因为完成本职工作而造成了人身损害；最后，还应该涵盖所有其他合理且必要的情况。
三、在河北打零工算工伤
依照我国《工伤保险条例》的规定，下列情况可以被认定为工伤范畴：首先是因公出差期间，因为执行职务而遭受损害或是不幸遭遇意外失踪的情形；其次是工作时间之前或之后，在工作场所内进行与本职工作相关的准备性或收尾性工作时，因为突发事故而导致的身体伤害；再者，在正常的工作时间以及工作场所内，因为履行职责而遭受的意外事故所带来的身体伤害；最后，还有其他符合法律法规规定的特殊情况。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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来源：头条-在河北打零工算工伤，打零工受伤算工伤吗