一、工伤赔偿表格怎么写模板
在制定工伤赔偿申请表时，应全面且精确地囊括以下重要要素：首先，需准确填写受工伤职工的个人身份信息，如姓名、身份证号码、职务以及有效的联络方式；其次，对意外事故的详细经过进行详尽描述，包括事故发生的具体日期、地点、起因及所造成的伤害类型；接下来，需明确记录事故所引发的直接影响，例如医疗费用支出、误工天数以及所需的康复周期；再者，应详细列举出具体的赔偿诉求，如医疗费用、残疾津贴、失业救济金以及精神损失赔偿等方面；最后，为确保申请的合法性与合理性，请务必附上相关的证明材料，如医疗诊断报告、工作场所调查记录以及同事的证人证言等。
二、河南省十级工伤赔偿标准
河南省在处理工伤事故时所遵循的赔偿标准主要涵盖了以下几个方面：医疗费用、康复治疗费用、住院伙食补贴费用、残疾辅助工具费用、一次性残疾补偿金以及因残疾而产生的津贴等。
至于具体的赔偿金额，则会根据受害员工的工资水平、社会保险缴纳状况、受伤严重程度等多重因素进行综合评估和计算。
针对十级工伤事故，受害员工通常能够得到相当于其个人七个月工资的一次性残疾补偿金，除此之外，还可能包括医疗费用的全部或部分报销、必要的康复治疗费用、住院期间的伙食补贴以及如有需要，提供残疾辅助装置的费用等等。
三、保险公司报工伤，是否需要处方药单
在保险公司对工伤事故进行赔偿结算时，通常会要求投保人提交一套完备的申请资料，这其中包含了工伤鉴定证书、医疗费用收据以及诊断证明等关键文件。
至于是否需要处方药品清单作为报销凭据，则需根据各家保险公司的具体规定与要求来确定。
一般而言，为保证赔偿金额的合理与必要，保险公司可能会要求投保人提供处方药品清单，以此来证实所购药品确系由医生开具且专门用于治疗工伤所涉及到的病症。
我们强烈建议在遇到工伤事件并产生相应医药费用之后，及时联系并咨询保险公司关于报销流程及所需资料方面的详细情况，从而确保您能顺利地得到理赔。
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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来源：临律-保险公司报工伤，是否需要处方药单，保险报工伤都需要是什么材料