一、工伤赔偿费怎么交
依照我国现行《工伤保险条例》的明确规范，工伤保险费用收取遵循“以支定收”及“收支平衡”的基本原则进行实施。具体而言，通过对工伤保险基金实际支付产生的数额予以精准核算，以此作为确定征收金额的依据，务求使得工伤保险基金始终保持收支平衡状态。同时，我国政府综合考虑各行业所面临的工伤风险程度，针对不同行业制定相应的差别化费率标准，并且结合工伤保险使用状况以及工伤事故发生概率等多重因素在各个行业内确定多个费率档次，以便为各类企业提供更为合理且公正的保险缴费方案。
二、工伤赔偿怎么投诉
关于因工伤事宜造成的纷争难题，广大劳动者有权选择向所在区域的劳动保护与社会保险管理局（以下简称"劳动保障部门"）提出申诉。
有关伤者个人与雇佣单位间发生的劳资工伤争议，也可选择向同一地区的劳动监察执法大队提出控诉。值得重视的是，处理工伤纠纷的途径并非仅仅局限于投诉这一种方式，还包括双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁及向法院提起诉讼等多元化手段。如您决定寻求仲裁，请务必在相关法律法规设定的时限内提交书面申请。若对劳动仲裁委员会所作出的仲裁裁决存在异议，您享有自收到裁决书之日起15日内向审判法院提起民事诉讼的权利。对于未经过劳动仲裁程序的劳动争议案件，当事人无权直接向法院提起诉讼。
三、工伤后智力低下赔偿多少
1、倘若您不幸遭遇工伤事故，首要之务便是确定您所遭受的损害是否符合工伤范畴。若您的损害是在工作期间因职务缘故而引起的，而且在行为上本人并无任何过度饮酒或者故意不当之处，那么通常可被确认为工伤。
2、对于因工伤导致智力障碍的情况，其智力障碍的严重程度将直接影响到工伤伤残的级别判定。依据相关规定，若工伤对求职者造成深度智力损伤，则应归类为一级工伤；如造成严重智力损伤，则列为二级工伤；出现中等智力损伤时，将划分为四级工伤；若仅产生轻微智力损伤，定为六级工伤。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿费怎么交的
●工伤赔偿费怎么算
●工伤赔偿费用
●工伤赔偿怎么支付
●工伤赔付的费用有哪些
●工伤赔偿款怎么领
●工伤赔款怎么算
●工伤赔偿费怎么算
●工伤赔偿费怎么分配
●工伤赔偿费有哪些
●工伤赔偿怎么投诉最有效
●工伤赔偿怎么投诉公司
●工伤赔偿怎么投诉电话
●工伤赔偿找谁投诉
●工伤如何投诉
●工伤赔偿投诉电话多少
●如果受了工伤怎么赔偿,该找什么部门投诉
●工伤怎样投诉打哪个电话
●工伤投诉找哪一个部门?
●工伤不赔偿投诉电话
来源：中国法院网-工伤后智力低下赔偿多少，工伤导致残疾怎么办