一、工伤申请表怎么填好一点
1.请使用钢笔或签字笔认真填写表格，字迹清晰易于辨认；
2.如申请人为用人单位或工会组织，需在名称处加盖公章；
3.登记号由劳动保障行政部门填写；
4."发生事故时间"一栏，职业病患者请按照首次确诊（鉴定）时间填写；
5."工种（职业）"一栏，企业员工填写工种/工作岗位类别，事业单位员工则填写职业类别；
6.""受伤情况""一栏，需详细描述事故经过、地点、正在进行的工作内容、事故原因及伤害部位和程度等信息；职业病患者还需注明从事何种有害作业、起止时间、诊断机构等相关信息；
7.""诊断结论""一栏，填写初次诊疗的医疗机构给出的诊断结果；若工伤认定申请时初次诊疗尚未结束，可填写入院诊断结论；职业病患者需填写职业病名称；
8.申请工伤认定时，需提供合法医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；同时，还需要提交受伤害（或患职业病）职工与用人单位的或其他的证明材料；以及受伤害职工的居民身份证复印件。
二、工伤保险拒赔怎么办
首先，我们强烈建议劳动者与领导相关负责人进行有效沟通，要求其在事故所导致的身体损害发生之日起30个自然日内，按照法律法规的规定，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若用人单位未能按照上述规定履行义务，劳动者亦可在事故伤害发生之日起的1年之内，自行向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，社会保险行政部门应在接到工伤认定申请之日起的60个工作日内，对申请事项做出明确的决定，并以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在的用人单位。
此外，被确定属于工伤的，授权用人单位、工伤职工本人或者其近亲属，向设立在市一级的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时需提供工伤认定决定书及职工工伤医疗方面的相关资料。
再次，在经过工伤认定之后，当治疗过程结束时，劳动者可以申请进行劳动能力鉴定，随后依据鉴定结果享有《工伤保险条例》中所规定的相应工伤待遇。
最后，我们要强调的是，如果错过了工伤认定的时效性，那么劳动者的合法权益将难以得到充分的保障。
因此，我们强烈建议劳动者务必关注相关法律法规，及时行使自身权利。
另外，如果在被确认为工伤之后，用人单位仍然拒绝承担相应的赔偿责任，劳动者可以依法申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。
三、工伤申请材料清单怎么填范本
《工伤认定申请表》填写指南：请使用钢笔或签字笔呈上，请字迹清晰且避免涂抹；若申请人是用人单位或工会组织，请盖章于名称处以示确认；职业类别及工作岗位请依据实情填写；受伤部位请详细描述；“职业病名称”需参考职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书填写；“接触职业病危害时间”请如实填写，非职业病无需填写；“受伤害经过简述”要包含事故发生时间、地点等要素。
伤势严重的情况下，还需要提供初诊时间。
本表格为您的个人隐私信息，请谨慎填入。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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