一、河北省工伤赔偿标准明细表
I.一至四级伤残：
（1）一次性伤残补助金数额分别为：一级27个月工资，二级25个月工资，三级23个月工资，四级21个月工资；
（2）每月领取伤残津贴，标准为：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。
II.五至六级伤残：
（1）一次性伤残补助金数额分别为：五级18个月工资，六级16个月工资；
（2）保留劳动关系者，由用人单位安排适当工作或按月发放伤残津贴，标准分别为：五级70%，六级60%；
（3）如劳动者主动解除或终止劳动关系，可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
III.七至十级伤残：
（1）一次性伤残补助金数额分别为：七级13个月工资，八级11个月工资，九级9个月工资，十级7个月工资；
（2）劳动合同期满或劳动者主动解除劳动合同时，可享有一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
二、一次性工伤赔偿协议书怎么写模板
1.一至四级：在遭受伤残后，可获得之补偿包括但不限于：一级27个月个人薪资、二级25个月、三级23个月、四级21个月的一次性伤残补助金；以及按月发放的一级90%、二级85%、三级80%、四级75%的伤残津贴。
2.五六级：在遭受伤残后，可获得之补偿包括但不限于：五级18个月个人薪资、六级16个月的一次性伤残补助金；若无法继续工作，则可享有五级70%、六级60%的伤残津贴；若主动离职或终止服务协议，还将额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.七至十级：在遭受伤残后，可获得之补偿包括但不限于：七级13个月个人薪资、八级11个月、九级9个月、十级7个月的一次性伤残补助金；若劳动合同到期或主动离职，还将额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、工伤赔偿金打给个人吗
工伤保险基金承担支付责任时，其支付款项的接收账户既可能为受害职工本人，也有可能为用人单位的银行账户，详细事宜需由双方当事人进行充分协商后确定。
关于工伤赔偿标准（亦可称为工伤保险待遇），这是指在劳动者遭受工伤事故或因公殉职的情况下，相关民事权益主体依据国家法律法规的明确规定，所能享受并实际得到的各种赔偿项目以及对应的金额标准。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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