一、工伤九级怎么申请公司赔偿
首先呢，如果你想要申请工伤赔偿的话呢，你需要去相关的办理机构进行这项业务。
这个具体的地点就是从你上班的地方到你所在地的（县）社保分中心，或者是你个人直接前往你家附近的街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或者你所在的区域的（县）社保分中心去办理哦。
当你提交完所有材料之后，一旦确定过关了，办理机构会给你出具一个叫《受理情况回执》的表格，这份表格有两份，你是需要签字确认的，然后一人一份就好了。
当然啦，如果你提供的材料不全但是你说可以补齐，那办理机构还是会同样地给你出具两个《受理情况回执》表格，签字确认之后也是同样一人一份哦。
不过呢，办理机构会把你之前提供的所有材料都退给你的。
最后，如果真的是因为某些特殊原因导致你的申请无法通过，那么办理机构也会给你出具两个《办理情况回执》表格，签字确认之后也是一人一份。
同时，他们会把你之前提供的所有材料都复印一遍再还给你。
二、工伤赔偿的诉讼时效为多久
关于工伤赔偿的法律诉讼时效通常设定为一年（首先）值得注意的是，关于工伤赔偿问题，我们需要关注以下三个关键的时效期：
1.第一个时效期：申请工伤认定的时效当雇员遭受工作场所事故造成身体损伤时，无论是身为用人单位还是受伤雇员，除了及时采取有效的医疗措施之外，首要任务便是确保申请工伤认定的时效性，这是保障受伤雇员合法权益的基础条件。
用人单位必须在法定的时效期限内完成申报工伤的相关手续。
若超过此期限，将难以获得认定。
2.第二个时效期：申请劳动能力鉴定的时效
3.第三个时效期：申请工伤待遇赔偿的时效工伤待遇通常仅针对在工作过程中因意外事故而导致的身体伤害提出的赔偿请求，对于此类工伤待遇的申请同样存在着诉讼时效的限制。
一旦超过此时效，法院将不再予以受理，这也是为了使受害方能够在最短的时间内妥善处理自身事务，进而迅速获得相应的赔偿。
三、意外工伤赔偿保证书模板怎么写
意外工伤赔偿保证书，顾名思义就是咱们这做老板的在员工上班出了事儿的时候，给他们的一个书面承诺，保证会按照法律规定去赔钱。
写这个保证书的时候呢，要注意包括几大要素哦：首先得有个标题，让大家知道你要说什么；其次，双方的身份得介绍清楚，也就是我们老板和你们小员工啦；接着，这上面肯定要有几句言简意赅的话，让别人知道你说啥；然后嘛，就是具体的承诺内容咯，就是说如果你们在工作的过程中发生了意外伤害，我们老板会负责到底，赔偿款也会尽快到位；再往下看，就是责任条款了，就是说如果我们老板没有做到这些承诺，那会怎么样；最后，就是保证书的生效条件，以及其他一些相关的细节问题，比如保险啊之类的；当然，最后别忘了签上名字和日期，这样才算完整。
这份保证书要写明，如果你们在工作中不小心受了伤，我们老板会承担起相应的赔偿责任，并且保证赔偿款会及时地发放到你们手中。
同时，也要写清楚如果我们老板违反了这些承诺，将会面临什么样的法律后果。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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