一、广东2024年工伤赔偿标准
广东省关于工伤赔偿问题的准则包含众多方面，其主要内容涵盖了以下几个要点：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、工伤抚慰金、工伤医疗费以及工伤保险费等等。
其中，一次性伤残补助金的具体数额是根据城镇居民人均可支配收入来进行计算的。
以广东省为例，若该地区城镇居民人均可支配收入为51821元，那么一次性工亡补助金的标准便可以确定为1036420元。
二、工伤赔偿私了协议书需要公证
关于工伤赔偿协议能否通过私下调解达成以及此种方式所达成的协议是否须经过公证程序这一问题，主要取决于当事方的主观意愿与当地法律法规的具体规定。
在某些特定情形下，为确保协议具备充分的法律效力及执行力，各方当事人可能倾向于选择将协议提交至公证机关进行公证。
公证机构的介入可有效证实协议的真实性与合法性，从而在未来可能出现的法律纷争中发挥至关重要的作用。
然而，值得注意的是，并非所有情况均需进行公证。
若各方对于协议条款无异议，且能自觉遵守并履行相关义务，那么即使未采取公证手段，该协议亦具有法律约束力。
即便如此，协议内容仍需严格遵循相关法律规定，否则可能导致其法律效力受到质疑。
三、工伤赔偿协议需要经过公证
关于工伤赔偿协议的公正性问题，一般情况下无需进行公正处理。
具体情况如下所示：
1.依据相关法律要求，面对经过协商所达成的赔偿协议，只需在双方签字并加盖公章之后，即可产生法律约束力，并不具备强制要求进行公正的必要性。
2.若在达成调解协议后，其中一方拒绝履行约定的义务，那么另一方可向调解组织提出复审请求；若其中一方对于调解结果持反对态度或者无法达成调解协议，可进而转向劳动争议仲裁委员会申诉仲裁；倘若在此之后仍然未能解决纠纷或达成调解协议后被其中一方违约，则对应的受害者还可进一步向当地劳动争议仲裁委员会提出上诉；如果对仲裁结果仍持有异议，则除了符合本法特殊规定的情况之外，还可据此向当地司法机构提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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