一、企业工伤险怎么赔偿
中国的工伤保险赔偿制度如下：首先是关于医疗费用方面的赔偿，具体内容包括：第一，工伤员工接受治疗必须选择已签署服务协议的医疗机构进行救治，如遇紧急情况需要，也可前往距离较近的医疗机构进行紧急救治。第二，对于工伤职工所发生的医疗费用，只要符合国家制定的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的范畴，都将由工伤保险基金承担相应支出。
如果工伤员工所患疾病并非由于工伤引起，则其无法享受到工伤医疗待遇，而应依照基本医疗保险的相关规定执行。
此外，关于住院伙食补助费用的赔偿标准为：由工伤员工所在单位按照该单位因公出差伙食补助标准的70％给予。
二、工伤被解雇怎么赔偿
当遭受工伤后，依照相关法律法规及工伤保险制度的规定，您有权获得以下各项赔偿：
1.医疗费用。这包括所有按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准所应支付的相关费用。
2.伙食补贴费用。该项费用将由您所在的统筹地区人民政府根据具体情况进行规定和发放。
3.交通与住宿费用。如果您需要前往统筹地区之外的医院接受治疗，那么由此产生的交通与住宿费用也将由当地政府进行规定并负责支付。
4.护理费用。根据生活无法自理、大部分无法自理或部分无法自理等三种不同程度，按照其对应的比例分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，且需按月进行支付。
5.一次性伤残补助金。对于一至十级伤残的员工，他们将分别得到：27个月的个人工资；25个月的个人工资；23个月的个人工资；21个月的个人工资。
三、在天津的工伤怎么赔偿
工伤赔偿标准或称为工伤保险待遇标准，是对于工伤职工以及因工死亡职工直系亲属所享有的赔偿项目及其具体金额的约束标准。在尚未参与工伤保险体系的用人单位期间，若其所属员工不幸遭遇工伤事故，则应由相关用人单位依据中国政府颁布的《工伤保险条例》中的规定，为受伤员工提供相应的工伤保险待遇项目及标准费用的支付。此等工伤事故赔偿义务人需向受害者提供的赔偿项目包括但不限于以下内容：医疗费用、伤者住院期间的伙食补贴费用、生活护理费用、工伤期间的薪资福利、交通与住宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。伤害程度各异，相应的赔偿项目也会各不相同。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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