一、佛山大唐工伤怎么赔偿
在不同伤害程度下，赔偿项目各异, 主要包括医疗费用、一次性残疾补偿金、一次性就业补偿金、一次性医疗补偿金、停工留薪期间工资、餐饮补贴、护理费用等。而对于这些款项的来源与赔付责任方，需依据具体情况进行分析：若用人单位已为员工购买工伤保险，那么除了停工留薪期间的工资以及一次性就业补偿金须由企业承担外，其余部分多由工伤保险负责；如企业所交社保基数低于员工实际工资水平，引发额外差额，则此部分款项应由企业负担；若是企业并未为员工办理工伤保险手续，所有相关赔偿均由企业承担；假设企业虽为员工办理了工伤保险登记，却未缴纳保费，待员工受伤后能够及时补缴，则补缴之后产生的费用可由社保部门与企业协调分担，补缴前的相关费用仍由企业承担。
二、工伤无级别单位怎么赔偿
员工因工负伤，除工伤赔偿金外，以下费用通常可由单位直接支付：
1.治疗工伤期间的工资福利，按照负伤前的原待遇发放。
2.需住院治疗的，单位需支付住院伙食补助费，标准按工伤职工所在地规定执行。
3.在停工留薪期内，员工需要护理的，由单位负责。
4.治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
若单位不同意支付，建议通过劳动仲裁解决争议，以维护自身权益。
发生工伤事故时，应及时报备，确保工伤保险能发挥作用。
三、意外伤害工伤怎么赔偿
要是员工在工作中受了伤，企业得给员工发停工留薪期间的工资，还得把医疗费用给全报了。要是伤残等级高，企业还得给员工一次性伤残补助金。要是员工以后干活不方便了，企业得给一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要是员工丧失劳动能力了，企业得定期给员工发伤残津贴，好让员工的基本生活有保障。
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