一、关于工伤赔偿协议书怎么写的
工伤补偿协议确保了在乙方遭受伤害之日起直至本协议签订生效之日止的实际发生以及应当由甲方支付的医疗费用、交通费用等相关项目，在此之前已经由甲方完全支付完毕；在协议签订生效之后，乙方无权再次以任何理由向甲方提出权利主张，主张上述期间发生的各项费用。
甲乙双方在签署这一协议后，各自的权利和责任将被明确停止。
乙方郑重表明，不会以任何方式、任何理由就与工作相关的事务向甲方请求额外的任何费用或者承担任何责任。
本协议共分为两份，甲乙双方各持一份，自双方签字确认之日起，该协议便具有法律约束力。
本协议是一项一次性的最终解决方案，双方当事人应当以此为依据，全面且切实地履行合同义务，不得再以任何理由进行纠缠。
乙方未来无论身体上还是精神上如果有任何状况的产生都与甲方无关，甲乙双方，以责任人的身份进行签字确认。
二、河南省工伤赔偿标准计算表
如遇中国境内劳动者遭受了工伤意外伤害，根据国家法律规定，此类问题通常应由工伤保险基金负责进行妥善处理，向受伤的劳动人们依法赔付他们所需的治疗工伤的医疗费用以及恢复身体健康所必需的各种康复费用，同时还需承担住院时期的伙食补助费用等等；而用人单位在这个时候必须严格遵守相关法律法规，补偿给劳动者他们治疗工伤期间的工资薪酬，还有其他福利待遇等方面的费用。
具体的赔偿事宜需要根据实际情况来决定。
对于那些因为工作原因导致残疾，并且经过鉴定被认定为一级至四级伤残程度的劳动者们来说，他们可以获得以下一次性的伤残补助金：其中，一级伤残者可领取27个月的本人工资作为补助，二级伤残者可领取25个月的本人工资，三级伤残者可领取23个月的本人工资，四级伤残者可领取21个月的本人工资。
这些劳动者每月还能享受到相应的伤残津贴，具体标准如下：一级伤残者可享受本人工资的90%作为津贴，二级伤残者可享受本人工资的85%作为津贴，三级伤残者可享受本人工资的80%作为津贴，四级伤残者可享受本人工资的75%作为津贴。
对于那些因为工作原因导致残疾，并且经过鉴定被认定为
五、六级伤残程度的劳动者们来说，他们可以获得以下一次性的伤残补助金：其中，五级伤残者可领取18个月的本人工资作为补助，六级伤残者可领取16个月的本人工资作为补助。
同样地，这些劳动者每月也能享受到相应的伤残津贴，具体标准如下：五级伤残者可享受本人工资的70%作为津贴，六级伤残者可享受本人工资的60%作为津贴，同时用人单位还应当按照相关规定为他们缴纳所有应该缴纳的各项社会保险费用。
如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，那么用人单位有责任补充不足的部分。
最后，对于那些因为工作原因导致残疾，并且经过鉴定被认定为七级至十级伤残程度的劳动者们来说，他们可以获得以下一次性的伤残补助金：其中，七级伤残者可领取13个月的本人工资作为补助，八级伤残者可领取11个月的本人工资作为补助，九级伤残者可领取9个月的本人工资作为补助，十级伤残者可领取7个月的本人工资作为补助。
三、工伤同案不同判怎么办
对于同案不同判的问题，处理方法有两个步骤：首先，作为诉讼当事人，可以在接到二审判决后的上诉期限之内提出上诉；其次，若上诉期限已过，那么就应自判决或裁定公布之日起六个月内启动再审程序。
导致此类状况的主要原因可能在于适用法律有所误判，亦或是量刑标准的不当应用。
对此情形，第二审级别的人民法院需针对上诉请求中的相关事实和适用法律方面展开深入审查。
在审理上诉案件时，第二审人民法院既可在本院办公地点进行，也可将案件转至案件实际发生的地点或原审人民法院所在地区开展工作。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百七十五条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
第一百七十六条第二审人民法院对上诉案件应当开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，人民法院认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
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来源：中国法院网-工伤同案不同判怎么办，同一部位两次工伤