一、河南省工伤赔偿标准计算表
如遇中国境内劳动者遭受了工伤意外伤害，根据国家法律规定，此类问题通常应由工伤保险基金负责进行妥善处理，向受伤的劳动人们依法赔付他们所需的治疗工伤的医疗费用以及恢复身体健康所必需的各种康复费用，同时还需承担住院时期的伙食补助费用等等；而用人单位在这个时候必须严格遵守相关法律法规，补偿给劳动者他们治疗工伤期间的工资薪酬，还有其他福利待遇等方面的费用。
具体的赔偿事宜需要根据实际情况来决定。
对于那些因为工作原因导致残疾，并且经过鉴定被认定为一级至四级伤残程度的劳动者们来说，他们可以获得以下一次性的伤残补助金：其中，一级伤残者可领取27个月的本人工资作为补助，二级伤残者可领取25个月的本人工资，三级伤残者可领取23个月的本人工资，四级伤残者可领取21个月的本人工资。
这些劳动者每月还能享受到相应的伤残津贴，具体标准如下：一级伤残者可享受本人工资的90%作为津贴，二级伤残者可享受本人工资的85%作为津贴，三级伤残者可享受本人工资的80%作为津贴，四级伤残者可享受本人工资的75%作为津贴。
对于那些因为工作原因导致残疾，并且经过鉴定被认定为
五、六级伤残程度的劳动者们来说，他们可以获得以下一次性的伤残补助金：其中，五级伤残者可领取18个月的本人工资作为补助，六级伤残者可领取16个月的本人工资作为补助。
同样地，这些劳动者每月也能享受到相应的伤残津贴，具体标准如下：五级伤残者可享受本人工资的70%作为津贴，六级伤残者可享受本人工资的60%作为津贴，同时用人单位还应当按照相关规定为他们缴纳所有应该缴纳的各项社会保险费用。
如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，那么用人单位有责任补充不足的部分。
最后，对于那些因为工作原因导致残疾，并且经过鉴定被认定为七级至十级伤残程度的劳动者们来说，他们可以获得以下一次性的伤残补助金：其中，七级伤残者可领取13个月的本人工资作为补助，八级伤残者可领取11个月的本人工资作为补助，九级伤残者可领取9个月的本人工资作为补助，十级伤残者可领取7个月的本人工资作为补助。
二、工伤立案多少天开庭结案
往常而言，案件在经过诉讼程序的立案阶段后，大概还需要耐心等候大约一个月的时间才能步入庭审环节。
在此之前，从立案当日算起的第五个工作日开始，人民法院应当依照法定程序，将已经整理完备的起诉书副本交付给被告方，以便对方能有充分的时间在被告方接到通知之日起的第十五个工作日内完成答辩状的提交工作。
如果被告方选择提交答辩状，那么人民法院也必须将收到答辩状的具体日期以及答辩状副本同时回馈至原告方的手中。
除此之外，即使被告方没有作出答辩，这也不会对人民法院的审理进程产生任何实质性的不良影响。
至于在法院正式立案之后，向被告方发送相关法律文书的要求，通常也会给予被告方至少一个月的期限来进行证据的收集与准备。
三、关于工伤赔偿协议书怎么写的
工伤补偿协议确保了在乙方遭受伤害之日起直至本协议签订生效之日止的实际发生以及应当由甲方支付的医疗费用、交通费用等相关项目，在此之前已经由甲方完全支付完毕；在协议签订生效之后，乙方无权再次以任何理由向甲方提出权利主张，主张上述期间发生的各项费用。
甲乙双方在签署这一协议后，各自的权利和责任将被明确停止。
乙方郑重表明，不会以任何方式、任何理由就与工作相关的事务向甲方请求额外的任何费用或者承担任何责任。
本协议共分为两份，甲乙双方各持一份，自双方签字确认之日起，该协议便具有法律约束力。
本协议是一项一次性的最终解决方案，双方当事人应当以此为依据，全面且切实地履行合同义务，不得再以任何理由进行纠缠。
乙方未来无论身体上还是精神上如果有任何状况的产生都与甲方无关，甲乙双方，以责任人的身份进行签字确认。
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第十四条
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
第十五条
达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
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