一、尿路狭窄怎么判工伤
工伤的判定条件有以下几点：比如说，你如果是在因为公事出差的过程中受了伤、又或者是出了什么意外导致下落不明的话，那就可以被认定为工伤；还有就是，如果你是在上班前或下班后在公司里做跟工作相关的准备工作或者收拾善后时受伤的，也算是工伤；再者呢，如果你是在正常的工作时间和工作地点因为工作的缘故而受伤的，那也是算作工伤的；最后嘛，还有一些特殊情况，比如在上下班途中发生交通事故等，这些也都可以被认定为工伤。
二、轻微工伤赔偿标准一览表
根据相关法律法规规定，工伤致残程度分为一到四级和五六级及七到十级等多个等级。
在一至四级中，根据不同伤残程度提供以下补偿措施：
（1）一次性伤残补助金，其中第一级伤残可获得27个月的本人工资，以此类推，第二级为25个月，第三级为23个月，第四级为21个月。
（2）另外，诸位每月还可以领取相应的伤残津贴，其发放标准依照如下方式执行：首先，第一级伤残可获本人工资的90％收益，第二级为85％，第三级为我80％，第四级为本人工资的75％。
在五六级方面，
（1）五级伤残者可获得18个月的本人工资作为一次性伤残补助金，而六级伤残者则可以拿到16个月的本人工资。
（2）在此基础上，如果劳动者与用人单位保留劳动关系，用人单位将会为他们安排适当的职位直至员工达到法定退休年龄；若是难以找到合适的工作，每月将向劳动者支付伤残津贴作为补贴，具体津贴数额按照五级伤残为本人工资的70％计算，六级伤残则是本人工资的60％。
（3）若工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，将有资格享受到一次性工伤医疗补助金。
至于七到十级的情况，
（1）一次性伤残补助金的发放标准为：七级伤残者可获得13个月的本人工资，八级伤残者为11个月，九级伤残者为9个月，十级伤残者为7个月。
（2）当劳动合同到期时，或者劳动者本人主动提出解除劳动合同时，他们将有权享受到一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。
三、南京工伤怎么申请
关于工伤申报，应当遵循如下程序：首先是由职工作业所在单位根据法律规定向当地社会保险行政部门提交工伤认定书面申请；其次，若用人单位未依法履行责任而未能提起申请，则劳动者可在工伤事故发生之日起的一年内向社保机构提出申请；最后，社会保险行政部门自收到申请人的工伤认定申请书之日起，应在60个工作日内作出最终的工伤认定结论。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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