一、工伤复发最高赔偿多少钱
对于工伤复发造成的经济损失，确切的赔偿金数额是由多种因素决定的，而并非一成不变。关键因素包括就诊治疗所需产生的医疗费用、康复阶段所需的各种支出、由于误工导致的收入损失以及受工伤影响的伤残程度等。在此情况下，伤者有正当权益领取全额的医疗及康复费用的补偿；同时，针对因误工所造成的收入损失，也应给予充分说明。如在残疾状况方面出现任何变更，伤者还将可能获得相应的一次性伤残补助金或者伤残补贴。需要特别指出的是，准确的赔偿金额必须经过工伤保险机构或者法院的最后判定以达成，这也是为了全力保障工伤复发给受害者带来的经济损失能够得到全方位的弥补。
二、工伤不给指定大夫赔偿合法吗
在遭受工伤事故之后，受伤职工享有权利获得及时且高效的医疗救援服务，他们对于选择医护人员的决策权应当受到充分尊重。而如果雇主或者工伤保险机构未能赋予伤员选择医师的权益，或是指派的医生无法提供适宜的治疗方案，那么，受害者有权利要求替换医生，并且，他们也具有索取因不当治疗所导致的额外经济损失或身体伤害赔偿的权力。赔偿范围应该涵盖由于不恰当的治疗手段所引发的额外医疗费用、可能出现的康复费用、工作时间的损失以及精神上的创伤补偿等方面。
三、工伤提前协商怎么赔偿
在对工伤事故进行预先协商赔偿时，必须坚守公平原则和尊重当事人意愿的准则，确保所提出的赔偿方案全面覆盖医疗花费、恢复期的开支、劳动力丧失带来的经济损失以及有可能产生的残疾赔偿费等多项开支。双方应当就具体的赔偿金额、支付方式以及支付期限达成明确共识，并将这些内容以书面形式记录下来，从而避免未来可能出现的纷争。倘若经过充分协商仍然无法达成一致意见，可以选择向劳动争议仲裁机构提出申诉或者直接向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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