一、60岁以上临时工工伤赔偿标准
60岁以上临时工工伤赔偿需分情况讨论：
一是若该临时工未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位构成劳动关系。这种情况下，发生工伤后应按《工伤保险条例》规定赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。若造成伤残，还有一次性伤残补助金等；若导致死亡，有丧葬补助金、一次性工亡补助金等。具体标准根据伤残等级和当地规定确定。
二是若临时工已享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位构成劳务关系。此时不属于工伤范畴，应按人身损害赔偿相关规定处理。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，还需赔偿残疾赔偿金等；造成死亡的，要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。各项赔偿费用根据实际损失和相关标准计算。
二、工伤鉴定之后赔偿金什么时候才能拿到
工伤鉴定后拿到赔偿金的时间，因具体情况而异，主要涉及以下几个环节和时间节点：
其一，社保部门审核。若单位为职工缴纳了工伤保险，由用人单位提交相关材料到社保部门申请工伤待遇。社保部门收到申请材料后，会进行审核，一般在60日内作出支付工伤保险待遇的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的，会在15日内作出决定。
其二，单位支付部分。用人单位需承担的赔偿部分，在确定赔偿金额后，按单位自身财务流程支付。若双方对赔偿金额无异议，单位通常会在较短时间内支付。
其三，协商或仲裁、诉讼情况。若用人单位与职工就工伤赔偿存在争议，可能需通过协商、劳动仲裁乃至诉讼解决。协商不成进行仲裁的，仲裁一般在45日内审结；对仲裁结果不服提起诉讼的，一审普通程序6个月内审结，若有二审则时间会更长。待争议解决确定赔偿金额后，才可拿到赔偿金。
三、60岁工伤7级一般赔偿多少钱
60岁工伤7级的赔偿金额需结合具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
一是一次性伤残补助金。标准为13个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在一些地区，这两项补助金会根据当地上年度职工月平均工资以及职工本人年龄等因素计算，60岁可能因达到法定退休年龄等情况，一次性伤残就业补助金可能不予支付或相应减少。
三是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
四是医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，按实际发生及相关规定标准予以赔偿。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●60岁以上临时工工伤赔偿标准一览表
●60岁以上临时工工伤赔偿标准是多少
●60岁以上临时工工伤怎么赔偿
●60岁以上临时工工伤赔偿标准最新
●60岁以上临时工工伤认定
●60岁临时工受伤是否享受工伤待遇
●超过六十岁临时工工伤
●60岁以上临时工工伤赔偿标准是多少
●60岁以上临时工劳动法
●六十岁以上临时工伤死亡赔偿
●工伤鉴定之后赔偿金什么时候才能拿到钱
●工伤鉴定后赔偿金什么时候领取?
●工伤鉴定已下来,赔偿什么时候能拿到
●工伤赔偿鉴定完后多长时间下款
●工伤赔偿鉴定结果出来赔偿多久到账
●工伤鉴定后赔偿有时间限制吗
●工伤鉴定到赔偿需要多长时间
●工伤鉴定结果出来后赔偿有效期是多久
●工伤赔偿鉴定书下来一般多长时间补偿
●工伤鉴定以后赔偿什么时候到账
来源：中国法院网-60岁工伤7级一般赔偿多少钱，67岁工伤十级伤残能赔几万