一、工伤残疾的下岗工人可以提前退休吗
工伤残疾的下岗工人能否提前退休，需根据具体情况判断。
从工伤保险相关规定来看，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。也就是说，这种情况下在达到法定退休年龄时正常办理退休。
但对于下岗且工伤残疾的工人，若未达到法定退休年龄，一般不能仅因工伤残疾和下岗就提前退休。不过，若其经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力，且符合当地关于因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休的相关政策规定，例如累计缴费年限达到一定标准等，可按照规定申请提前退休，经审核批准后享受相应退休待遇。
二、工伤鉴定出来后申诉的时间有规定吗
工伤鉴定结果出来后，申诉是有时间规定的，主要涉及申请再次鉴定和申请行政复议或提起行政诉讼两种情况。
关于申请再次鉴定，根据相关规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
若对工伤认定决定不服，申请行政复议或提起行政诉讼的，按照《行政复议法》和《行政诉讼法》相关规定执行。一般来说，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
三、工伤鉴定下来后多久可以拿到赔偿金
工伤鉴定结果出来后，拿到赔偿金的时间因多种情况而异。
其一，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，一般由工伤保险基金支付相关赔偿费用。通常在工伤鉴定结论作出后，用人单位需在规定时间内提交相关材料至工伤保险经办机构申请赔偿。经办机构在收到申请并审核通过后，一般会在2个月左右将赔偿金发放至职工或其近亲属的银行账户。不过，实际发放时间可能因各地经办流程、审核效率等因素有所不同。
其二，若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用将由用人单位承担。在这种情况下，职工可与用人单位协商赔偿事宜。若协商顺利，可能较快拿到赔偿金；若协商不成，职工需通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，这一过程可能会持续数月甚至更长时间，具体取决于案件的复杂程度和司法程序的进展。
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