一、工伤流程走完要多久
工伤流程所需时间因具体情况而异。
（一）工伤认定阶段。一般来说，从申请工伤认定起算，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定的决定。但如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限中止。
（二）劳动能力鉴定阶段。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（三）工伤赔偿阶段。工伤赔偿的时间取决于双方协商情况或者劳动仲裁、诉讼的进程。如果双方协商顺利，可能较快达成赔偿协议并执行；若进入劳动仲裁或诉讼，可能需要几个月甚至更长时间。
二、单位报工伤流程怎么走
单位报工伤的流程如下：
（一）事故发生后
1. 及时救治伤者。确保职工得到必要的医疗救治是首要任务。
2. 事故现场处理。如果事故现场有需要保留证据等情况，例如拍照留存事故发生的环境、设备状态等。
（二）申报准备
1. 填写工伤认定申请表。申请表可在社会保险行政部门官网下载或者在其办公地点领取，按照要求如实填写职工基本信息、事故经过等内容。
2. 准备劳动关系证明材料。如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明受伤职工与单位存在劳动关系。
3. 准备医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 其他证明材料。如事故现场的证人证言（附上证人的身份证复印件及联系方式）等。
（三）申报提交
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局），在规定的时间内完成申报。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，如果材料不完整，会要求单位补充材料。之后社会保险行政部门会根据调查核实情况作出工伤认定的决定。
三、劳务派遣工伤赔偿是谁赔钱
在劳务派遣关系中，工伤赔偿责任的承担主体视具体情况而定。
如果劳务派遣单位依法为被派遣劳动者缴纳了工伤保险，那么在发生工伤时，大部分费用将由工伤保险基金支付，例如治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。而劳务派遣单位则承担一些法定的其他责任，比如停工留薪期工资福利待遇等。
如果劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳工伤保险，那么劳务派遣单位需承担所有工伤赔偿责任，按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时用工单位在某些情况下可能承担连带赔偿责任，例如用工单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害的情况。
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